Talent Development Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. Organize and promote the talent management system according to the company's business development needs. Establish and optimize talent standards, selection mechanisms, training systems, learning maps, careers, etc. 2. Participate in organizational evaluation and diagnosis, clarify organizational capacity development requirements, and optimize organizational structure and related management processes; 3. Responsible for sorting out the position, rank and level system, overall planning of positions and classification and hierarchical management; 4. Establish and improve the qualifications, competence standards, and work processes for all levels of positions; 5. Participate in the construction of key positions and talent echelon, check the talent structure, and promote the construction of talent team; 6. Responsible for organizational performance management, employee performance management and appraisal and incentive models; 7. Cooperate with the business training team to assist in the implementation of training projects.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. Gender Male , Female 2. Age 30-35 years 3. Bachelor degree or above, human resource major is plus; 4. More than 5 years of relevant experience in Learning/Talent Development, background in consulting companies and group companies is preferred, not solidified, and able to integrate theory with practice; 5. Familiar with Learning/Talent Development theory, responsible for talent inventory, competency model, talent echelon construction and other projects, with sufficient practical experience; 6. Have experience in leadership development, have practical experience in corresponding evaluation, coach and other methodologies, and have their own judgments; 7. Be passionate, keep learning and accumulate in the professional field; 8. Good logical thinking and interpersonal understanding skills, excellent inter-departmental communication and coordination skills, analysis and problem-solving skills; 9. Experienced in sales company, if you have direct experience in the consumer electronics business will be specially considered 10. Good command of English, good personality, love consumer electronics.

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เงินโบนัส Bonus ประจำปี
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• เงินรางวัลเบี้ยขยันประจำเดือน
• ส่วนลดซื้อสินค้า Smartphone/IoT สูงสุด 50 %
• ส่วนลดอาหาร
• เบี้ยเลี้ยง (ออกต่างจังหวัด)
• ค่าเดินทาง (ออกต่างจังหวัด)
• ค่าน้ำมันรถ -------------------------------
• เงินช่วยเหลือ กรณีงานมงคล และไม่มงคลต่างๆ งานแต่ง, งานบวช, คลอดบุตร, งานฌาปนกิจศพ
• โปรแกรมตรวจสุขภาพประจำปี
• กิจกรรม Outing ของบริษัท
• เสื้อ Uniform ทุกตำแหน่งงาน
• ฟรีคอร์สฝึกอบรม
• สวัสดิการกู้ยืม
• ประกันอุบัติเหตุ
• กองทุนฌาปนกิจศพ --------------------------------
• ฟรีวีซ่าทำงาน (สำหรับชาวต่างชาติ)
• ฟรีตั๋วเครื่องบินลากลับประเทศ (สำหรับชาวต่างชาติ)
• ฟรีวันลากลับประเทศมากกว่า 10 วัน (สำหรับชาวต่างชาติ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ