เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ดูแลเรื่องกฎระเบียบบริษัท โดยควบคุมให้พนักงานปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด 2.ควบคุมเรื่องการจัดสวัสดิการ 3.คิดค่าจ้าง Payroll , คิดค่าล่วงเวลา OT Report (มีความรู้ด้านการบริการการประเมินผลประจำปี , โบนัส) 4.สถิติขาดลามาสาย / เช็คสถิติการเข้าออกพนักงาน 5.มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน, งานประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, งานประกันกลุ่ม 6.สรรหา ว่าจ้าง ประสานงานการสัมภาษณ์ 7.จัดทำ JD จัดทำผังองค์กรประจำเดือน 8.ทำแฟ้มประวัติพนักงาน ทำทะเบียนลูกจ้าง 9.ทำสัญญาจ้างงาน / ประเมินผลทดลองงาน บรรจุพนักงาน 10.งานปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ จัดทำเอกสารคู่มือพนักงานใหม่ 11.ประสานงานกับหน่วยงานราชการต่าง ๆ (ประกันสังคม, แรงงาน, กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน, กรมสรรพากร, กระทรวงพาณิชย์, อุตสาหกรรมจังหวัด, กนอ เป็นต้น) จัดการยื่นภาษีป้ายและภาษีโรงเรือน ต่ออายุใบขออนุญาตประกอบกิจการโรงงาน และการขออนุญาตการขยายเครื่องจักร สรุปรายงาน แรงงานประจำปีส่งแรงงานจังหวัด 12.จัดทำเรื่องเอกสารสำหรับพนักงานต่างชาติ 13.ดูแลรับผิดชอบ อาคาร สถานที่ ควบคุมดูแลการทำงานของแม่บ้าน/พ่อบ้าน, ควบคุมการทำงานของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย , จัดทำ Report ค่าใช้จ่าย 14.ดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัท เช่น งานเลี้ยงต่าง ๆ ท่องเที่ยวประจำปี 15.แจกจ่าย ควบคุมเครื่องแบบพนักงานต่าง ๆ และลงบันทึกสต๊อก

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• หากสามารถใช้ระบบ Bplus payroll ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.สวัสดิการค่าอาหาร 2.ชุดยูนิฟอร์ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

29 / 504 / 510 / 513 / 538 / 554 / 59 / 95

การเดินทางเพิ่มเติม : รถไฟฟ้าสายสีแดงสถานีดอนเมือง