เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและบริหารจัดการสรรหาและว่าจ้างพนักงานให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร
• ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์สมัครงาน Social Media หรือสื่ออื่น ๆ ที่เหมาะสม
• คัดกรองใบสมัครเบื้องต้น นัดหมายผู้สมัคร และจัดตารางสัมภาษณ์งาน
• ประสานงานกับหัวหน้างานหรือผู้จัดการฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการสัมภาษณ์
• ติดต่อผู้สมัครงานเข้ารับการทดสอบและสอบสัมภาษณ์ และตรวจสอบเอกสารการสมัครให้ครบถ้วนตามที่กำหนด
• ยืนยันการจ้างงาน นัดผู้สมัครมาเริ่มงาน และแจ้งรายละเอียด เอกสารต่างๆ ที่ต้องนำมาในวันเริ่มงาน
• ติดตามประเมินพนักงานช่วงทดลองงาน
• พัฒนากลยุทธ์การสรรหา หาช่องทางใหม่ๆ ในการสรรหาพนักงาน จากสื่อ Social Media ต่างๆ และกลุ่มงานเฉพาะทาง
• บันทึกและจัดเก็บข้อมูลผู้สมัครอย่างเป็นระบบ
• จัดฝึกอบรมพนักงานตามแผนการอบรมประจำปี และตามที่ต้นสังกัดร้องขอเพิ่มเติม
• ประสานงานวิทยากรและผู้เข้าฝึกอบรม
• จัดเตรียมสถานที่ อุปกรณ์ในการฝึกอบรม
• หาหลักสูตรฝึกอบรมตามที่ต้นสังกัดร้องขอ
• บันทึกการฝึกอบรม
• หาแนวทางฝึกอบรมใหม่ๆมาใช้ในองค์กร
• อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ในสายงาน HR หรือการสรรหาฝึกอบรม อย่างน้อย 1-2 ปี
• ใช้ Social Media / Online Platform ในการหาคนได้อย่างคล่องแคล่ว
• มีทักษะด้านการสื่อสารและมนุษย์สัมพันธ์ดี
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน Microsoft Office เบื้องต้นได้

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ทุนการศึกษา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล เงินช่วยเหลือค่าเล่าเรียนบุตร เงินช่วยฌาปนกิจสงเคราะห์ ประกันอุบัติเหตุ (กลุ่ม) ท่องเที่ยวประจำปี ตรวจสุขภาพประจำปี เบี้ยขยัน ซื้อเครื่องสำอาง ราคาพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

105เปลี่ย / นเป็น / 4-18 / ปอ.68

การเดินทางเพิ่มเติม : รถตู้มหาชัย, รถเหลืองท่าน้ำสมุทรสาคร , รถเหลืองพันท้ายนรสิงห์