HR Manager / HR Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Recruitment & Onboarding ดำเนินการสรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ และเสนอค่าจ้าง
• HR Operations Payroll OT ประกันสังคม และอื่นๆ
• Performance Management สนับสนุนหัวหน้างานในการกำหนด และติดตาม KPI
• Learning & Development วางแผนและประสานงานการอบรม
• Employee Relations ดูแลระเบียบข้อบังคับและวินัยพนักงาน
• Compensation & Benefits บริหารสวัสดิการให้เหมาะสมกับงบประมาณบริษัท
• Labor Law & Compliance ดูแลให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
• HR Strategy วิเคราะห์ข้อมูล HR เช่น Turnover, Absenteeism, Recruitment KPI
• งานธุรการ (Administration) ควบคุมอุปกรณ์สำนักงานและทรัพย์สินส่วนกลาง และแม่บ้าน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์บริหาร HR ครบทุกฟังก์ชัน (HR Generalist)
• มีความรู้กฎหมายแรงงานและประกันสังคม
• มีประสบการณ์ด้าน Recruitment, Performance Management และ Employee Relations
• ใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้ดี
• มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีมและประสานงานกับทุกฝ่ายได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• • ค่าทำงานล่วงเวลา • เบี้ยขยัน • เบี้ยงเลี้ยง (กรณีออกต่างจังหวัด) • ค่าตำแหน่ง (เฉพาะตำแหน่งงาน) • ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • สินเชื่อที่อยู่อาศัย • ยูนิฟอร์มพนักงาน • ท่องเที่ยวประจำปี • ปรับเงินเดือนประจำปี • โบนัส (ตามผลประกอบการ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สายหยุด

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ใกล้ BTS สถานีสายหยุด 350 เมตร