Human Resources Development Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การศึกษา ปริญญาตรี สาขาการพัฒนาทรัพยากรบุคคล, จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาอื่นๆ
• มีประสบการณ์การทำงานในสายงาน HR Generalist หรือ HRD อย่างน้อย 1-3 ปี
• มีความรู้ความเข้าใจด้าน HR และมีเทคนิคในการออกแบบสื่อ
• มีการจัดการเรื่องเวลาและมีทักษะด้านการสื่อสาร
• มีความกระตือรือร้นและมีความรับผิดชอบ
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วางแผนการจัดฝึกอบรม ให้เป็นไปตามแผนของบริษัท
• จัดกิจกรรมต่างๆให้พนักงานไม่ว่าจะเป็นกิจกรรมประจำเดือน รวมถึงเทศกาลต่างๆประจำปี
• จัดทำสื่อ และวิดีโออย่างสร้างสรรค์ในกิจกรรมต่างๆเช่น กิจกรรมวันเกิด พนักงานในบริษัท วิดีโอต้อนรับลูกค้า เป็นต้น
• จัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวก อาหารและเครื่องดื่ม ให้ลูกค้า และวิทยากร ในกรณีที่มีงานและการฝึกอบรม
• จัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวก อาหารและเครื่องดื่ม ให้ลูกค้า และวิทยากร ในกรณีที่มีงานและการฝึกอบรม
• จัดงานปีใหม่ งาน Outing บริษัทประจำปี
• ดูแลข้อระเบียบของแม่บ้านในการทำความสะอาด
• ติดตามผลการอบรม รวมถึงรายงานของพนักงาน เพื่อใช้ในการบันทึกประวัติพนักงาน
• วางแผนและทำแบบประเมินพนักงานประจำปี
• ติดตามการอบรม OJT ของพนักงานที่ยังไม่ผ่านทดลองงาน

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• • ค่าทำงานล่วงเวลา • เบี้ยขยัน • เบี้ยงเลี้ยง (กรณีออกต่างจังหวัด) • ค่าตำแหน่ง (เฉพาะตำแหน่งงาน) • ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • สินเชื่อที่อยู่อาศัย • ยูนิฟอร์มพนักงาน • ท่องเที่ยวประจำปี • ปรับเงินเดือนประจำปี • โบนัส (ตามผลประกอบการ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สายหยุด

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ