HRD & Training Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• HRD
• วิทยากรอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และประสานงานผู้ที่เกี่ยวข้องกับการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• ติดต่อ ประสานงานผู้ที่เกี่ยวข้องกับการดูแลพนักงานใหม่ในหน่วยงานต่างๆ
• ตรวจ ติดตามพนักงานใหม่ที่มีอายุงานน้อยกว่า 14 วัน
• จัดการประชุมพี่เลี้ยง-น้องเลี้ยง พนักงานใหม่ที่มีอายุงานน้อยกว่า 90 วัน และจัดทำ Stay Interview สำหรับพนักงานใหม่
• Training
• ประสานงานการจัดฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆ ภายในองค์กร คีย์ประวัติการฝึกอบรมเข้าระบบ
• สรุปประเมินผลการฝึกอบรม หลังจากการจัดฝึกอบรม ทำรายงานผลการฝึกอบรม นำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
• จัดทำสื่อการอบรม เอกสารประกอบการฝึกฯ แบบทดสอบ และเตรียมความพร้อมเกี่ยวกับสถานที่ในการอบรม
• ดำเนินการประสานงานการอบรมตามแผนประจำเดือนประจำปี
• ดูและอุปกรณ์โสต ห้องอบรม ห้องประชุม ของบริษัทฯ
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการ Action Stay Interview ของพนักงาน
• เบิกค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับโครงการพี่เลี้ยง-น้องเลี้ยง
• ติดตามแบบประเมินการเรียนรู้งาน ON THE JOB TRAINING สำหรับพนักงานใหม่
• Exit Interview พนักงานลาออกที่มีอายุงาน น้อยกว่า 90 วัน
• รับผิดชอบโปรเจคนักศึกษาฝึกงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ป.ตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• หากมีประสบการณ์ในการทำโปรเจคเกี่ยวกับ นักศึกษาฝึกงาน หรือการ Retention จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้อย่างดี
• หากมีทักษะภาษาอังกฤษจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี Service mind
• มีความกล้าแสดงออก
• มีน้ำใจพร้อม Support ทีม

สวัสดิการ

• ทุนการศึกษา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

-

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ