เจ้าหน้าที่บุคคล HR

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.สรรหาและจัดจ้างบุคคลที่มีคุณภาพเข้าสู่องค์กร 2.ฝึกอบรม จัดหาหลักสูตรการอบรมให้กับพนักงานแผนกต่าง ๆ 3.เจ้าหน้าที่ HR ต้องมองหาสิ่งที่จะเป็นประโยชน์กับพนักงานในองค์กร เพื่อให้บุคลากรมีศักยภาพ และทักษะเพิ่มมากขึ้น 4.สร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน และรักในตัวองค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.ทำงานได้เหนือความคาดหมาย ความช่วยเหลือ และการบริการที่รวดเร็วฉับไว ทำให้พนักงานเ HR สามารถเป็นที่พึ่งพาได้ 2.เป็นนักเรียนรู้ พนักงาน HR ต้องเป็นผู้ที่แสวงหาความรู้อยู่เสมอ รู้จักอัพเดทข้อมูลข่าวสาร 3.เป็นผู้ให้คำปรึกษา หรือให้คำแนะนำเมื่อจำเป็น 4.เข้าถึงบุคคลได้ทุกกลุ่ม ผ 5.HR เป็นผู้เก็บความลับ เพราะงาน HR เป็นงานที่ต้องดูแลข้อมูลต่าง ๆ ของพนักงานส่วนหนึ่ง ทั้ง เงินเดือน และข้อมูลส่วนตัวต่าง ๆ จึงต้องเก็บรักษาความลับต่าง ๆ ให้ดี ไม่ควรเปิดเผยให้คนอื่นได้รับรู้ 6.ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• รายได้สูง
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• โบนัสประจำปี
• ค่าคอมมิชชั่น
• เบี้ยขยัน
• ยูนิฟอร์ม
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ห้วยขวาง

มักกะสัน

ไม่มี

73 / ก / 73 / 514

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ