ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. กำหนดกฏระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัทฯให้สอดคล้องกับลักษณะธุรกิจของบริษัทฯ และกฏหมายแรงงาน 2. จัดทำ Company Organization Chart และปรับปรุงให้เข้ากับการปฏิบัิตงานของบริษัท 3. จัดทำ ตรวจสอบ และวิเคราะห์ Job Description ของพนักงานทุกระดับ ทุกแผนก ทุกฝ่าย ร่วมกับผู้บริหารต่างๆ 4. ตรวจสอบ และอนุม้ติหนังสือประกาศต่างๆของบริษัทฯ ที่เกี่ยวข้อง เช่น ประกาศวันหยุด , สวัสดิการต่างๆของพนักงานแต่ละฝ่าย , การแต่งตั้ง โยกย้ายพนักงาน , คำสั่งเฉพาะกาล เป็นต้น 5. ตรวจสอบ และอนุมัติการจ่ายค่าจ้าง และเงินรายได้อื่นๆที่เกี่ยวข้อง 6. วางแผนการพัฒนาคุณภาพของพนักงานในแต่ละฝ่ายตามความเหมาะสม 7. วางแผนการให้สวัสดิการต่างๆกับพนักงาน 8. ตรวจสอบ วิเคราะห์ความถูกต้องและยุติธรรมในการประเมินผลงานของพนักงาน 9. ให้คำปรึกษา แนะนำการบริหารจัดการพนักงานภายในบริษัทฯ ให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน 10. เป็นตัวแทนบริษัทฯในการเจรจาไกล่เกลี่ย ระงับข้อพิพาทก่อน และหลังเกิดคดีด้านแรงงาน 10. วางแผน กำหนดอัตรากำลังคนในแต่ละฝ่ายตามความเหมาะสมกับนโยบายบริษัท 11. กำหนดขั้นตอนการขออัตรากำลังคน และขอบเขต ระยะเวลาในการสรรหากำลังคน 12. วางแผนการช่องทางการสรรหาอัตรากำลังคน ในแต่ละช่องทางให้เหมาะสมกับกำลังคนที่ต้องการ 13. สัมภาษณ์งานผู้สมัครงานแต่ละตำแหน่ง พิจารณาส่งต่อต้นสังกัด 14. สรุปผลการสัมภาษณ์งาน 15.อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เงินช่วยเหลือมงคลสมรส เงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร เงินทุนการศึกษาบุตร เงินช่วยเหลืออุปสมบท เงินช่วยเหลืองานฌาปณะกิจ ค่าชุดฟอร์ม งานสัมมนาประจำปี งานเลี้ยงปีใหม่ อาหารกลางวัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สนามกีฬาแห่งชาติ

หัวลำโพง

พญาไท

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ