ผู้จัดการแผนกบุคลากร และบริหารงานทั่วไป

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. วางแผนบริหารงานบุคคล โดยบริหารงานอย่างเป็นระบบเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ 2. คัดเลือกและสรรหา โดยวางแผนอัตรากำลังคน วิธีการสรรหา การคัดเลือก และจัดทำ Job Description เพื่อให้ได้พนักงานตรงตาม Spec. และทันเวลา 3. บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการพนักงาน 4. ดูแลงาน Payroll ทั้งระบบ รวมถึงงานสวัสดิการ,ภาษี, รายได้อื่นๆ และประกันสังคม ให้เป็นไปอย่างถูกต้องตามระยะเวลาที่กำหนด 5. พัฒนาและฝึกอบรม โดยการวางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม ดูการปฎิบัติตามข้อกฏหมาย พรบ.ส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อเพิ่มความรู้และความสามารถของบุคลากร และปฎิบัติตามที่ข้อกฎหมายกำหนด 6. บริหารพนักงานสัมพันธ์ โดยทบทวนระเบียบข้อบังคับ ปรับปรุงสวัสดิการ แก้ไขปัญหาข้อพิพาท เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร และถูกต้องตามกฏหมาย 7. ติดต่อประสานงานทั้งภายใน และภายนอกองค์กรอย่างเป็นระบบ 8. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ หรือรัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 2. มีประสบการณ์ในสายงานบริหารทรัพยากรบุคคล ไม่น้อยกว่า 3 ปี หรือมีประสบการณ์ในระดับผู้ช่วยผู้จัดการ ไม่น้อยกว่า 1 ปี 3. สามารถใช้ Computer MS.Office 4. บริหารและจัดการงานที่ได้รับมอบหมาย มีทักษะในการจัดอันดับความสำคัญของงานที่สำคัญก่อนหลังได้ 5. มีสภาวะการเป็นผู้นำสูง สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ 6. มีทัศนคติในการทำงานที่ดี กระตือรือร้น มีมนุษยสัมพันธ์ มีความซื่อสัตย์ ละเอียด รอบคอบ และสามารถทำงานอยู่ภายใต้สภาวะกดดันได้ 7. มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษ, ภาษาลาว จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ