ผู้จัดการกลุ่มงานบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• พัฒนาและสร้างแรงจูงใจให้แก่พนักงาน
• ดูแลกิจกรรมต่าง ๆ ให้พนักงานมีส่วนร่วม
• ประเมินความต้องการในการฝึกอบรมและประสานงานการเรียนรู้และพัฒนา
• สวัสดิการ/สรรหาและการคัดเลือก
• ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมาย
• ดูแลและจัดการระบบการประเมินผลเพื่อให้เกิดผลงานระดับสูง
• วิเคราะห์ข้อมูลกำลังคนและตัวชี้วัดเพื่อใช้ในการประเมิน
• จัดการและสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานโดยการจัดการกับข้อเรียกร้อง ข้อร้องทุกข์ หรือปัญหาอื่น ๆ
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ในสายงานทรัพยากรบุคคลหรือสายงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 3 ปี
• มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กฎหมายการว่าจ้าง
• มีความเป็นผู้นำและมีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์กับคนในองค์กรสูง
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานในการทำงานได้ เช่น Microsoft Word, Excel, PowerPoint, หรือ Outlook
• มีทักษะและความรู้ ความสามารถสูง ในการจัดการและพัฒนาองค์กรให้เป็นระบบ

สวัสดิการ

• ทุนการศึกษา
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่ายานพาหนะ
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ชุดฟอร์มพนักงาน กองทุนสะสมสวัสดิการระดับจัดการขึ้นไป ประกันชีวิต ประกันสุขภาพ ระดับจัดการขึ้นไป งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี กิจกรรมพาพนักงานท่องเที่ยวประจำปี Thank you trip ของเยี่ยมพนักงาน เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส เงินช่วยเหลืองานอุปสมบท เงินช่วยเหลืองานสวดอภิธรรมศพ และสวัสดิการด้านอื่นๆ ตามตกลง

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ