HR Manager, Assistant HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Management System & Policy for Company
• Provide a broad range of HR consultative solutions to work closely with Top Management
• Manage company policy, seek approvals and employee cost budget, Work on attracting and retaining talent with the right reward philosophy like pay mix incentive plan
• Responsible for Employee Relations, Staff disciplinary and provide advice on staff related issues
• Create and maintain programs for staff retention and cohesiveness, reward, recognition and incentive plan
• Perform analysis and prepare reports pertaining to HR budget and expenditure on manpower
• Be a trusted advisor to management and play a key role in enhancing management effectiveness

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor's Degree with at least 5-10 years of relevant experience in HR management role
• Fluent in speaking English commutation is must
• Strong knowledge of Thai Employment Labor Law and employment related legislation
• Good knowledge of HR operational flows, procedures and policies
• High level of analytical skills and details-oriented
• People-oriented, emotionally intelligent team player with good strategy planning skill
• Excellent MS Office skills (MS Excel, MS PowerPoint)
• Knowledge of payroll and experience in maintaining employee database is a plus
• Able to work 6 day per week

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -ประกันสังคม -สิทธิ์การลาต่างๆ -วันหยุดพักร้อนประจำปี (6-14 วัน Prorate เริ่มต้น 2 วัน) -ค่าล่วงเวลา -ตรวจสุขภาพประจำปี -ตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน -ประกันชีวิต (กลุ่ม) -เครื่องแบบเสื้อ -เบี้ยขยัน -เบี้ยเลี้ยงวันเกิด -เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ -ค่าความสามารถด้านภาษาอังกฤษ -เงินกู้ยืมสำหรับพนักงาน -โบนัสตามผลงานรายไตรมาส

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ห้วยขวาง

ไม่มี

ไม่มี

136 / 137 / 54 / 73

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ