Human Resources and Organization Development Officer (เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการและติดตามผลการฝึกอบรม การพัฒนาบุคลากร ร่วมเป็นทีมงานในการประเมินผลพนักงาน การจัดทำเส้นทางเติบโตก้าวหน้าในอาชีพของพนักงาน Talent & Succession Management รับผิดชอบงานกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน และการสื่อสารภายในองค์กร รวมถึงกิจกรรมสานสัมพันธ์ของพนักงานภายในและหน่วยงานภายนอกองค์กร เพื่อให้องค์กร มีบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ และทัศนคติที่เหมาะสมให้สำเร็จลุล่วงตามแนวทางที่บริษัทฯ กำหนดไว้

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - อายุ 24 ปีขึ้นไป วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรี สาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, การบริหาร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - ประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, พัฒนาองค์กร, กองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน, แรงงานสัมพันธ์, CSR - มีทักษะด้านงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, พัฒนาองค์กร, การจัดทำ Competency, กองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน, แรงงานสัมพันธ์, CSR - มีทักษะด้านการใช้คอมพิวเตอร์ สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี โดยเฉพาะ MS.Excel Intermediate Level, MS.PowerPoint - สามารถเป็นวิทยากรภายในบริษัทได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันสุขภาพ
• ประกันชีวิต
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ตั๋วเครื่องบิน บางกอก แอร์เวย์ ราคาพิเศษสำหรับพนักงาน
• กู้ซื้อบ้านธนาคารอาคารสงเคราะห์อัตราดอกเบี้ยพิเศษ
• สินเชื่ออัตราดอกเบี้ยพิเศษธนาคารออมสิน
• ตรวจสุขภาพประจำปี โปรแกรมการตรวจมากกว่ากฎหมายกำหนด
• ฉีดวัคซีนป้องกันไข้หวัดใหญ่
• เบี้ยเลี้ยงเดินทางในประเทศ/ต่างประเทศ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

หมอชิต / ห้าแยกลาดพร้าว

พหลโยธิน / สวนจตุจักร

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ