Recruitment Officer (ตึกไทยศรี BTS กรุงธนบุรี)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -Ensuring that the recruitment standards are maintained at the highest practicable level and that recruitment processes are professional and vigorous. -Perform first screen candidate profiles and conduct interview activities, identify short list candidates to ensure recruitment effectiveness, includes recruitment activities (Career Expo, Job Fair, Campus -Recruitment, Walk-in Interview and other activities) in accordance with the approved budget and develop the tests and analyze recruitment's data for management. -Analyze and search for the source of manpower supply with the right competencies. -Prepare and update weekly reports in relation to recruitment and hiring. -Lead recruitment team to ensure optimum performance to support business plan and strategies (senior level) -Manage recruitment procedures to ensure appropriate time frames; improving and initiating selection tools to obtain the best candidates for all required positions. -Ensuring that company’s recruitment expenses are within the budget.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - Female. Age between 22 - 30 years old. -Bachelor’s degree or higher in Business Administration, Human Resources Management, Industrial Psychology or related fields. -Have strong background in HR-Management, proven professional experiences in recruitment and selection is preferable. -Knowledge and functional competency interview in recruitment & selection process. -Able to work multi-tasking with fast pace environment and work under pressure. -Strong communication skills, analytical thinking, and proactive style. -Good command of English and Computer skills (MS Office).

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

กรุงธนบุรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ