เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำเอกสารสัญญาจ้างพนักงานใหม่
• วางแผนงานฝึกอบรมประจำปี กิจกรรมแรงงานสัมพันธ์
• จัดทำเอกสาร ISO อัพเดท JD และ Organization Chart
• อัพเดทตารางวันหยุดประจำปี
• ดูแลสวัสดิการเลี้ยงอาหารพนักงานและ uniform บริษัท
• แจ้งเข้า-ออกประกันสังคมพนักงานคนไทยและแรง งานต่าวด้าว
• จัดทำเอกสาร Passport+Workpermit และ Visa ของพนักงาน
• จัดทำเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ค่าคอมมิชชั่น
• งานเบิกจ่ายสวัสดิการพนักงาน (เงินช่วยเหลือ)
• ประเมินผลการทำงานของพนักงานเก่า- ประเมินทุก 6 เดือน, พนักงานใหม่-ประเมินช่วงทดลองงาน
• เช็คกล้องวงจรทุกสัปดาห์ให้สามารถใช้งานได้ปกติ ประสานงานแก้ไขกับทาง IT กรณี Server และ Internet ของทางบริษัทฯมีปัญหา
• ควบคุมการทำงานของแม่บ้าน, ตรวจเช็คความสะอาดพื้นที่ภายในบริษัทและควบคุมดูแลงานซ่อมบำรุงและก่อสร้างเพิ่มเติมภายในบริษัท
• ดูแลเช็คถังดับเพลิงทุก 6 เดือน ดูแลยาสามัญประจำบ้าน ดูแลและเบิกจ่ายของชำร่วยให้ผู้บริหาร เก็บชำระค่าไฟ-ค่าน้ำ หอพักพนักงาน
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีทัศนคติที่ดี มีมนุษย์สัมพันธ์ สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน-สวัสดิการ และเข้าใจเรื่องแรงงานสัมพันธ์และพื้นฐานงานบริหารบุคคล
• เป็นกลาง รอบคอบ มีความยุติธรรม ซื่อสัตย์ และรักษาผลประโยชน์ให้ทั้งแก่องค์กรและพนักงาน
• เก็บรักษาความลับต่าง ๆ ไม่ควรเปิดเผยให้คนอื่นรับรู้
• มีความเชื่อมั่นในตนเอง กล้าตัดสินใจ สามารถคิดวิเคราะห์มีวิสัยทัศน์มองการไกลและสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะในการใช้โปรแกรม Microsoft Office และโปรแกรมระบบเงินเดือน Human soft ได้
• มีประสบการณ์ด้านการทำเอกสาร ISO

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. วันหยุด 13 วัน/ปี และหยุดพักร้อน 6 วัน/ปี 2. อาหารเครื่องดื่มฟรี 1 มื้อ (3 ครั้ง/เดือน) 3. ทุนการศึกษา (สำหรับพนักงานที่มีบุตร) 4. ส่วนลดสินค้าสำหรับพนักงาน 5. เงินช่วยเหลือ เช่น สมรส เสียชีวิต ฯลฯ 6. ชุดยูนิฟอร์ม 7. ที่จอดรถ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

บางหว้า

หลักสอง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ