เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลสวัสดิการแจ้งเข้า-ออกประกันสังคมพนักงานแรงงานต่าวด้าว
• มีความรู้ในเรื่องของกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• สรรหาบุคคลากรตามที่หน่วยงานร้องขอ ภายในระยะเวลาที่กำหนด
• เช็คกล้องวงจรทุกสัปดาห์ให้สามารถใช้งานได้ปกติ
• ประสานงานแก้ไขกับทาง IT กรณี Server และ Internet ของทางบริษัทฯมีปัญหา และจัดเตรียมอุปกรณ์ของพนักงานเข้าใหม่
• ออกแบบสำรวจ training ประจำปีเพื่อนำเสนอผู้บริหาร
• จัดทำเอกสารสัญญาจ้างพนักงานใหม่ และเอกสารของพนักงานภายในบริษัท
• ดูแลเช็คถังดับเพลิงทุก 1 เดือน และยาสามัญประจำบ้าน
• ประสานงานกับบุคคลภายในบริษัทฯ โรงงาน และภายนอกบริษัทฯ
• จัดหาสวัสดิการร้านอาหารเพื่อเลี้ยงพนักงานในแต่ละเดือน
• จัดทำเงินเดือน/คีย์ OT ให้กับพนักงาน ทั้งรายวันและรายเดือน ผ่านระบบ Humansoft

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศ หญิง อายุ 25-35 ปี เท่านั้น
• มีประสบการณ์ในการจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายบุคคลอย่างน้อย 1 ปี
• มีความรู้ในเรื่องของกฎหมายแรงงานต่างๆ
• สามารถใช่โปรแกรม Microsoft office ได้อย่างคล่องแคล่ว
• มีทักษะการสื่อสารได้เป็นอย่างดี สามารถวางแผนและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ มีความระเอียดละเอียดรอบคอบ คล่องแคล่ว มีไหวพริบ ซื้อสัตย์

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. วันหยุด 13 วัน/ปี และหยุดพักร้อน 6 วัน/ปี 2. อาหารเครื่องดื่มฟรี 1 มื้อ (3 ครั้ง/เดือน) 3. ทุนการศึกษา (สำหรับพนักงานที่มีบุตร) 4. ส่วนลดสินค้าสำหรับพนักงาน 5. เงินช่วยเหลือ เช่น สมรส เสียชีวิต ฯลฯ 6. ชุดยูนิฟอร์ม 7. ที่จอดรถ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ