ทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยการบุคคล ภายในบริษัทฯ 2. วิเคราะห์และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ของพนักงาน 3. สรรหาและคัดเลือกพนักงานที่เหมาะสมกับ องค์กร รวมถึงการจัดเอกสารสัญญาว่าจ้าง 4. ดูแลเรื่องการจัดทำเงินเดือน ค่าจ้างค่าล่วงเวลา สวัสดิการและผลตอบแทนต่างๆของพนักงาน 5. ดูแลเรื่องการขึ้นทะเบียนประกันสังคมและการทำ รายงานประกันสังคมและการทำรายงาน ประกันสังคมและรายงานภาษีเงินได้ของพนักงาน เพื่อส่งให้หน่วยงานราชการได้ถูกต้องตามเวลาที่ กำหนด 6. รับผิดชอบงานสื่อสารภายในองค์กร การจัดทำ คำสั่งและประกาศต่างๆ 7. ดำเนินการสำรวจความจำเป็นและความต้องการ กำหนดหลักสูตรการปฏิบัติงานของแต่ละฝ่าย มาทำเป็นแผนพัฒนาบุคลากรตามความเหมาะสม 8. จัดทำเอกสารและแบบฟอร์มงานด้านทรัพยากร บุคคล 9. ดูแลเรื่องกฎระเบียบและข้อบังคับต่างๆ ตามของ บริษัทฯและตามกฎหมายแรงงาน 10 งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. เพศหญิง อายุ 25 ปี ขึ้นไป 2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีสาขารัฐศาสตร์ สังคมศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 3.ตั้งใจทำงาน กระตือรือร้น มีความซื่อสัตย์และ จริงใจในหน้าที่ 4. มีมนุษยสัมพันธ์ดีและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี 5. มีความรู้และความชำนาญเรื่องกฎหมายแรงงาน ระเบียบ ข้อบังคับต่างๆ เช่นกฎหมายการจ้าง กฎหมายคุ้มครองสิทธิของนายจ้างและลูกจ้าง เป็นต้น 6. มีประสบการณ์งานด้านทรัพยากรบุคคลอย่าง น้อย 1 ปี ขึ้นไป 7. สามารถใช้โปรแกรมตอมพิวเตอร์พื้นฐานได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
• เลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• ปรับเงินเดือนและะโบนัสตามประเมินผลประกอบกิจการ
• ชุดยูนิฟอร์ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สยาม

สามย่าน

ไม่มี

ไม่มี

1 / 16 / 35 / 36 / 45 / 75 / 93

การเดินทางเพิ่มเติม : เรือด่วนเจ้าพระยา ท่าเรือสี่พระยา