ผู้จัดการฝ่ายขาย (Sales Manager)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Sales Manager Job Description / KPI 1) Achieve a monthly sales target both Liger and MMTh 2) Achieve SSI standard (990 score) by MMTh and improve SSI Score every month 3) Achieve Sale Standard and Quick Action by MMTh 4) Conduct sales activity more than 30 days every month (according to MMTh rule) 5) Create new sales channels 6) Control stock and forecast with cash flow 7) Handle all documents and system with MMTh area manager 8) Prepare and update, control booking and booking status 9) Check a reason of cancel booking and reduce a ratio of cancellation 10) Prepare and check showroom with manager tour 11) Manage sales consultants 12) Other jobs that Management assigns and finish to control on time 13) Strictly Management of All SC KPI When he/she has probation, we will focus on below KPI 1.Sales Unit (Per / Month ) 2. SSI Score Manage 3. Profit Amount ( Per / Month ) 4. Man power (Recruit) 5. SSI Score Balance Keep 6. Do Things or Do not Things (Company Rule Conduct)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.มีเงินเดือนประจำ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : โชว์รูมอยู่หน้าปากซอยพระรามสอง 35 (เลยซอยวัดยายร่มมานิดหน่อย)