ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายธุรการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Align HR policies and procedures with the organisation’s vision and mission.
• Manage visa and work permit application and renewal for foreign staff
• Run the recruitment and selection process.
• Ensures Admin policies are documented and disseminated to all staff, and ensures consistent implementation of policies.
• Implement employee engagement initiatives that cultivate a positive and inclusive work environment.
• Monitor HR trends, best practices, and changes in labor laws and regulations to ensure compliance and recommend enhancements.
• Preparation and submission of School license reports as necessary and in a timely manner. Ensure follow up and successful achievement of continued license.
• Oversight and management of communication and coordination internally and with outside partners.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Good verbal and written communication skills, with the ability to effectively communicate complex information to different stakeholders.
• Analytical and problem-solving skills
• Strong interpersonal skills, with the ability to build and maintain positive relationships with employees
• Attention to detail and accuracy in data management and reporting
• Minimum of 3 years of experience in HR
• Having experience working in schools will be considered favorably

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. อาหารกลางวัน 2. เบี้ยขยัน 3. ฝึกอบรม 4. งานเลี้ยงประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

บางหว้า

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ