HR Executive

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารจัดการManpower และกระบวนการสรรหาพนักงานให้ได้ทันตามความต้องการของหน่วยงานต่างๆ ของบริษัทเลือกคนที่เหมาะสมกับลักษณะองค์กร
• ควบคุมดำเนินการทางวินัยในกรณีพนักงานทำผิดกฎระเบียบของบริษัทฯ พร้อมให้ข้อเสนอแนะหรือคำแนะนำกับหน่วยงานต้นสังกัด
• กำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบและคุณสมบัติตำแหน่ง (JD-JS) ตามแผนธุรกิจบริษัท
• วิเคราะห์ข้อมูล วางแผนด้านกำลังคนให้พร้อมกับองค์กรเราเพราะเติบโตเร็วมาก
• ติดตามผลการปฏิบัติงานระหว่างช่วงทดลองงานของพนักงานใหม่
• อัพเดทกฎระเบียบการปฏิบัติงานของพนักงานให้สอดคล้องกับบริษัทและถูกกฎหมายแรงงาน
• จัดกิจกรรมให้พนักงานมีส่วนร่วมเพื่อความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและบริษัทฯ
• ดูแลโครงการนักศึกษาฝึกงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานด้านHR อย่างน้อย 2-3 ปีขึ้นไป
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ ประกันสังคม ภาษี กฎระเบียบข้อบังคับและกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ในโปรแกรม Microsoft Office,Google Sheet
• มีความคล่องตัวและยืดหยุ่นในการทำงานได้ มีไหวพริบดี แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• ความสามารถในการสื่อสารที่ดี เปิดรับฟังคิดเห็นของผู้อื่น เข้ากับคนอื่นได้ง่าย

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ทำงานที่บ้าน
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ ปรับเงินเดือนประจำปี สวัสดิการ ขนม เครื่องดิื่ม ฟรี ค่าตำแหน่ง ทริปOuting ทั้งในประเทศและต่างประเทศ สิทธิ์วันหยุดในวันเกิด ค่าเสื่อมคอมพิวเตอร์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ มากกว่า13วันต่อปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อุดมสุข

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

38 / 46 / 139

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ