อัพ พาร์ทเนอร์ส จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การก่อสร้างอาคารที่พักอาศัย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Administration

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตวัฒนา)

เงินเดือน (บาท) :

15,000 - 20,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

งานด้านธุรการบุคคล • จัดทำสัญญาจ้างและทะเบียนประวัติพนักงานและเอกสารฝ่ายบุคคล • จัดทำคู่มือและการทำงาน HR และแบบฟอร์มเอกสาร • ดูแลเรื่องฝึกอบรม ปฐมนิเทศพนักงาน งานแรงงานสัมพันธ์ สร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับพนักงาน • ดูแลประสานงานด้านเก็บข้อมูล Attendance บันทึกข้อมูลสถิติ ด้านการขาด ลา มาสาย ของพนักงานทั้งองค์กร พร้อมสรุปรายงาน • ดูแลประสานงานด้าน ประกันสังคม, ภาษี, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ประกันกลุ่ม และสวัสดิการอื่นๆ พร้อมจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง งานด้านสรรหา • ดูแลและประสานงาน ด้านการสรรหาพนักงาน พร้อมจัดทำรายงานสรุปอัตรากำลังสรรหาบุคลากร • ตรวจสอบใบขออัตรากำลังคน และจัดเตรียมเอกสาร ประกาศต่างๆ ที่ใช้สำหรับการสรรหาบุคลากร • ติดต่อประสานงานกับแหล่งหรือช่องทางการสรรหาบุคลากรด้วยวิธีการต่างๆ เช่น เว็บไซต์จัดหางาน, ติดป้ายประกาศ, กรมจัดหางาน หรือมหาวิทยาลัย เป็นต้น • คัดเลือกใบสมัคร พร้อมทั้งติดต่อนัดหมายผู้สมัครเข้ารับการทดสอบ/สัมภาษณ์ ตามวันเวลาที่กำหนด • ตรวจสอบเอกสารการสมัครงาน สัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรด้วยวิธีการที่กำหนด เพื่อคัดสรรบุคลากรที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานมากที่สุด • ติดต่อนัดหมายผู้สมัครงานที่ได้รับการคัดเลือก เพื่อติดต่อทำสัญญาจ้างงาน การตรวจสุขภาพ และตกลงเงื่อนไขอื่นๆ ตามตำแหน่งงาน ให้เป็นไปตามระเบียบของบริษัทฯ พร้อมทั้งประสานงานการเริ่มงานกับต้นสังกัด • รวบรวมเอกสาร บันทึกข้อมูลในระบบเพื่อสรุปเป็นสถิติ จัดทำรายงานสรุป นำเสนอผู้บังคับบัญชาเพื่อเป็นข้อมูลในการวิเคราะห์และวางแผนการสรรหาและคัดเลือกในอนาคต • ติดตามเอกสารสัญญาจ้างและการประเมินผลทดลองงาน

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

25 - 33

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

2 - 6

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

⦁ ประสบการณ์ทำงาน 2 ปีขึ้นไป ⦁ ใช้ Microsoft Office ได้ดี ⦁ มีความละเอียด รอบคอบ ช่างสังเกต ความจำดี ⦁ มีทักษะการเจรจาต่อรอง กล้าตัดสินใจ มีไหวพริบดี ⦁ มี Service mind และพร้อมทำงานตลอดเวลา ไม่มีข้อจำกัดเรื่องเวลาการทำงานและการเดินทาง สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ หรือนอกเวลางานได้ ⦁ เรียนรู้งานเร็ว ทำงานภายใต้ความกดดัน และระยะเวลาที่จำกัดได้ ⦁ มีความรู้เกี่ยวกับทางด้านกฎหมายแรงงาน และแรงงานสัมพันธ์