เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกพนักงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่กำหนด
• เตรียมความพร้อมพนักงานใหม่ จัดเตรียมสัญญาจ้างแรงงาน ประกอบกับเอกสารอื่นๆ ที่จำเป็น รวมถึงดำเนินการปฐมนิเทศ
• ติดตามการประเมินผลการทดลองงาน
• จัดทำเงินเดือน และสวัสดิการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องให้กับพนักงาน
• ดำเนินการจัดทำ จัดส่ง ติดต่อประสานงานด้านภาษี ประกันสังคม และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับรายได้พนักงาน
• ควบคุมดูแลระเบียบ แนวทางการทำงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
• จัดทำระบบการประเมินเพื่อวางแผนงานปรับผลตอบแทนพนักงานประจำปี
• จัดทำแผนการอบรมประจำปี และดำเนินการตามแผน
• จัดกิจกรรมเชื่อมความสัมพันธ์ กิจกรรมส่งเสริมการทำงานของพนักงาน -ติดต่อหน่วยงานราชการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ติดต่อหน่วยงานราชการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ดูแล และประสานงานเรื่องอาคารสถานที่ อุปกรณ์สำนักงาน แม่บ้าน รปภ. รถยนต์บริษัทฯ และการบำรุงรักษา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ทักษะการประสานงาน การเจรจาต่อรอง
• มีความสามารถในการประสานงานและสื่อสารทั้งภายในและภายนอกบริษัท
• มีทัศนะคติที่ดี และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
• มีความรอบคอบ และ ตรวจสอบความถูกต้องของงานเป็นอย่างดี
• สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดัน และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

59 / 543 / 95ก / 504 / 554 / 538

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ