Human Resource Executive [Payroll]

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Support Employer’s Branding initiatives ranging from conceptualization, implementation, and executions.
• Be responsible for cyclical reports (weekly, monthly, annually), presentations, and data management to Management Team, Line Manager, and relevant employees.
• Checking out the references of job applicants
• Execute the payroll end-to-end process in accordance to statutory requirements and company guidelines. [Tigersoft]
• Maintain Employee Records, Personal data, and Human Resources database.
• Ensure correctness on Sales and Commission before pay.
• Keep Up-to-Date Organization Structure, Job grade, Salary Structure.
• Handles administration of leave, time management, benefits, claims, audits, statutory submissions and reports.
• Participate in HR payroll related projects / tasks.
• Handle disciplinary action and process all required documents.
• Be first point of contact for Employees in HR matters
• Raise people issues to Management. Show facts and evidence-based data for people process and morale improvement to support Employee Retention.
• Proceed and submit the required employment report or related documents for yearly updating employment database to Labor Department / Social Security Office
• Prepare and submit the deduction of the Student Loan Fund

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Proven working experience as Payroll Executive
• Diligent personality, details-oriented, and strictly adhere to principles
• Experienced in Tigersoft Office will be advantaged.
• Experienced in Payroll and compensation function will be advantage
• Proficient in Microsoft Office
• Ability to work under pressure and within tight deadlines.

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ