เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคลและองค์กร(HROD)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ช่วยผู้จัดการแผนกพัฒนาทรัพยากรบุคคลกำกับดูแลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคลฯ ในการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม การจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี การดำเนินการจัดฝึกอบรมภายใน การประเมินผลและติดตามผลหลังการฝึกอบรม รวมถึงการดูแลและฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ การส่งพนักงานไปเข้ารับฝึกอบรมภายนอกบริษัทฯ และจัดทำรายงานผลการดำเนินงานตามรอบ
• ยื่นขอรับรองหลังสูตรฝึกอบรมตาม พรบ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน และการส่งบุคลากรไปทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน หรือฝึกอบรม เพื่อรับใบอนุญาตตามที่กฎหมายกำหนด
• ออกแบบระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน และออกแบบแผนพัฒนาพนักงาน การค้นหาและการดูแลพนักงานที่มีศักยภาพ การวางแผนเพื่อการทดแทนในอนาคต การจัดการเปลี่ยนแปลง การออกแบบโครงสร้างองค์กร การพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร รวมถึงการสื่อสารและเป็นวิทยากรภายใน
• งานจัดเก็บและประมวลผลข้อมูลสถิติจำนวนพนักงาน วุฒิการศึกษา ตำแหน่งงาน ช่วงอายุ ฯลฯ ออกแบบและจัดทำแบบสำรวจ/แบบทดสอบถามต่างๆ สำรวจความพึงพอใจ ประมวลผลการสำรวจและจัดทำรายงานสรุป

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่จำกัดเพศ
• วุฒิการศึกษา ป.ตรี สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารการจัดการ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ด้านทำสถิติและการประเมินผล
• มีความรู้ระบบคุณภาพองค์กร GHP, HACCP, HALAL, FSSC 22000, ISO 9001, ISO14001, ISO 22000
• สามารถออกแบบ และจัดทำสื่อการสอน และสื่อประชาสัมพันธ์ได้
• มีความรู้เทคนิคด้านการเป็นวิทยากรฝึกอบรมภายใน ข้อมูลวิทยากรและสถาบันฝึกอบรม
• มีทักษะการประสานงาน เจรจาต่อรอง สื่อสาร มนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
• มีทัศนคติเชิงบวก ชอบการเรียนรู้และพัฒนา และทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้ดี
• มีทักษะการเป็นพิธีกร หรือวิทยากรภายใน

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ปรับฐานเงินเดือนประจำปี 2. โบนัสตามผลประกอบการ 3. เบี้ยขยัน 4. ประกันสังคม 5. ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 6. ตรวจสุขภาพประจำปี 7. สวัสดิการช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต,ลากิจเพื่อจัดพิธีฌาปนกิจศพ กรณีครอบครัวเสียชีวิต 8. เงินยินดีมงคลสมรส 9. ลาอุปสมบท 10. ของขวัญกรณีคลอดบุตร 11. ของเยี่ยมไข้กรณีนอนรักษาตัวที่โรงพยาบาล 12. วันหยุดตามประเพณีไม่ต่ำกว่า 15 วัน 13. ค่าตอบแทนการแนะนำเพื่อนเข้าทำงาน 14. วันหยุดพักผ่อนประจำปี ไม่ต่ำกว่า12วัน/ปี, Block Leave ระดับซุปเปอร์ไวเซอร์ขึ้นไป สูงสุด 3 วัน/ปี 15. สินค้าในราคาพนักงาน 16. กิจกรรมของบริษัท เช่น จัดเลี้ยงปีใหม่ งานทำบุญ 17. รางวัลอายุงาน 18. ฝึกอบรม&พัฒนาบุคคลากร 19. ชุดยูนิฟอร์ม 20. อาหารกลางวันราคาย่อมเยา(สำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานโรงงาน) 21. หอพักพนักงาน (สำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานโรงงาน)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

วงเวียนใหญ่ / คลองสาน

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ