หัวหน้าแผนกบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• พัฒนา และใช้กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ
• จัดการกระบวนการสรรหา และการคัดเลือก
• ดูแล และจัดการระบบการประเมินผลงาน ให้เกิดประสิทธิภาพ
• ประเมินความต้องการในการฝึกอบรม และประสานงานการเรียนรู้และพัฒนา
• จัดการ และสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลครบทุกด้านในธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง อย่างน้อย 5 ปี ขึ้นไป
• สามารถใช้งานโปรแกรม MS Office ได้ทุกโปรแกรม
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย และข้อบังคับการจ้างงาน และใช้กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.เครื่องแบบพนักงาน หลังผ่านทดลองงาน 2.กรณีต้องไปประจำที่ต่างจังหวัด มีค่าเดินทางและค่าที่พักให้ 3.เบี้ยขยันประจำเดือน 4.ตรวจสุขภาพประจำปี 5.จัดเค้กวันเกินให้ 6.ทุนการศึกษาบุตร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ