HR Manager (Payroll & Recruitment) (สื่อสารภาษาอังกฤษได้)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• เตรียมเอกสารและดำเนินการชำระเงินเดือนผ่านระบบธนาคารหรือเช็ค
• จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือนให้กับผู้บริหารหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น รายงานการจ่ายเงินเดือน รายงานภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด. 1) และรายงานประกันสังคม
• จัดทำรายงานค่าใช้จ่าย People Cost ให้ VP HR/CPO ประจำเดือน
• จัดทำเอกสารและรายงานที่จำเป็นสำหรับการยื่นต่อหน่วยงานราชการ เช่น รายงานภาษี ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• รับผิดชอบในการคำนวณเงินเดือนของพนักงาน รวมถึงเงินเดือนปกติ ค่าล่วงเวลา โบนัส และการหักต่าง ๆ เช่น ภาษีและประกันสังคม โดยใช้โปรแกรม Tigersoft + Excel
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่ากระบวนการเงินเดือนทั้งหมดปฏิบัติตามกฎหมาย ซึ่งรวมถึงการจัดการเรื่องภาษี จัดทำรายการหัก เช่น ประกันสังคม ภาษีเงินได้ หนี้สินพนักงาน กยศ. กรมบังคับคดี กองทุน สหกรณ์ และหักเงินตามกฎระเบียบ
• จัดเตรียมและรักษารายงานเงินเดือนสำหรับการตรวจสอบของผู้บริหาร รวมถึงสรุปเงินเดือนรายเดือน การยื่นภาษี และรายงานค่าตอบแทนของพนักงาน ซึ่งรวมถึงการเก็บรักษาบันทึกการทำธุรกรรมเงินเดือนอย่างละเอียดเพื่อการตรวจสอบ
• วางแผนดำเนินการสรรหา คัดเลือก และประเมินคุณสมบัติผู้สมัครให้เหมาะสมกับตำแหน่ง
• ค้นหาและดึงดูดผู้สมัครผ่านช่องทางต่าง ๆ รวมถึงการใช้งานเว็บไซต์ โซเชียลมีเดีย และเครือข่ายวิชาชีพ
• จัดกระบวนการสัมภาษณ์เบื้องต้น และร่วมสัมภาษณ์กับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำเอกสารประวัติ รายงาน และอัปเดตฐานข้อมูลผู้สมัคร พร้อมวิเคราะห์แนวโน้มเพื่อพัฒนากระบวนการสรรหาอย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 45 ปี
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา
• ตำแหน่ง HR Manager ต้องมีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี เน้น Payroll
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล (ใช้ PIVOT, VLOOKUP, COUNTIF, SUMIF ได้)
• หากมีประสบการณ์ใช้ Tigersoft มาก่อน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ประสบการณ์ในการทำงานด้านเงินเดือน (Payroll) อย่างน้อย 4-5 ปี
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายภาษีที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือน
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ตัวเลขและความแม่นยำในการคำนวณ
• มีความซื่อสัตย์สุจริตต่อหน้าที่
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ✅ เลี้ยงอาหารประจำเดือน ✅ โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ) ✅ ปรับฐานเงินเดือนประจำปี ✅ เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน ✅ ประกันสังคม ✅ สวัสดิการช่วยผ่อน(ทรัพย์สิน) ✅ สัมมนาประจำปี Outing ✅ วันหยุดประจำปี 18 วัน ✅ วันลาพักร้อน 7 วัน (มีเพิ่มตามอายุงาน) ✅ งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ ✅ เงินช่วยเหลือครอบครัวเมื่อเกิดภัยพิบัติ ✅ เงินช่วยเหลือครอบครัวพนักงานเสียชีวิต ✅เวลาการทำงานยืดหยุ่น ✅ประกันกลุ่มประกันสุขภาพ ✅เงินพิเศษ / เบี้ยขยันรายเดือน รายปี ✅กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ✅กิจกรรมกีฬาสีและกิจกรรมสังสรรค์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ