บริษัท ดีฟาร์ม ฟู้ดรีเทล จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Resort Manager , Operation manager (Hotel Mgr.) แก่งกระจาน จ.เพชรบุรี

สถานที่ :

เพชรบุรี (แก่งกระจาน)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ท่องเที่ยว/โรงเเรม

สาขาอาชีพรอง :

บริหารการโรงแรม/รีสอร์ท/ท่องเที่ยว

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

-Plan, manage and provide leadership for 78 rooms resort -maintaining a low staff turnover rate through effective team building -respecting cultural diversity, and supporting departmental recognition programs. -Directly responsible for the operations of the Front Office, Guest Services, Bell Staff, Housekeeping, Laundry, Food and Beverage, Kitchen, Purchasing, Security, and Recreation. -P & L responsibility, ensuring monthly operating budget is achieved. -Develop a guest services training program that ensure smooth operation of the property and empower staff to immediately solve guest issues, reduce guest complaints/issues, and increase guest satisfaction metrics is met. -Handle HR issues from hiring & firing of employees to creating weekly schedule for each operating unit. -Promote and market the resort via web sites, magazines, social media ads, local marketing, repeat business (CRM) and member of several local chambers.

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) :

2 ปีขึั้นไป

2 years minimum experience as hotel/ resort manager or GM required Computer literacy, including Microsoft Office tool pack Ability to manage team creativity, solve daily operational and tactical issues as well as coordinate with stakeholders effectively

1.ปรับเงินประจำปี 2.โบนัสปีละ 2 ครั้ง ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท 3.เงินปันผลกำไรรายไตรมาส (สำหรับผู้จัดการสาขา) 4.ค่ากะ
เบี้ยเลี้ยง (ตามสายงาน) 5.ประกันอุบัติเหตุกลุ่มของ SCB 6.ตรวจสุขภาพประจำปี 7.เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต 8.เงินกู้ฉุกเฉิน 9.ประกันสังคม 10.กองทุนทดแทน 11.ของขวัญเยี่ยมไข้
เยี่ยมคลอด 12.วันหยุดประเพณี(ตามกฎหมายกำหนด) 13.วันหยุดพักผ่อน (ตามอายุงาน) 14.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 15.ยูนิฟอร์มพนักงาน 16. การฝึกอบรมภายใน
นอกองค์กร 17.การท่องเที่ยวต่างประเทศประจำปี