ผู้จัดการแผนกจัดซื้อ จัดจ้าง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผน ควบคุม และบริหารงานจัดซื้อสินค้า วัสดุ อุปกรณ์ และบริการต่าง ๆ ให้เพียงพอต่อการดำเนินธุรกิจ โดยคำนึงถึงคุณภาพ ราคา และระยะเวลาการส่งมอบ
• พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อ จัดจ้าง รวมถึงจัดทำมาตรฐานและระบบการทำงานให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และตรวจสอบได้
• คัดเลือก ประเมิน และพัฒนาผู้ขาย (Supplier) พร้อมเจรจาต่อรองราคา เงื่อนไขการสั่งซื้อ และสัญญา เพื่อให้เกิดความคุ้มค่าสูงสุด
• วางแผนและควบคุมการจัดซื้ออุปกรณ์สำหรับสาขาและสำนักงานใหญ่ ติดตามการส่งมอบ ตรวจสอบเอกสาร และประสานงานจนงานแล้วเสร็จตามกำหนด
• บริหารและควบคุมต้นทุนการจัดซื้อ รวมถึงวิเคราะห์ข้อมูลการใช้จ่าย เพื่อหาแนวทางลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพ
• บริหารผู้ให้บริการขนส่ง วางแผนการขนส่ง เจรจาต่อรองค่าขนส่ง ติดตามการจัดส่ง และประเมินคุณภาพการให้บริการ
• ประสานงานกับทุกหน่วยงานภายในองค์กร เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างต่อเนื่อง พร้อมตอบสนองความต้องการของหน่วยงานได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
• บริหารทีมงานจัดซื้อ กำหนดเป้าหมาย ติดตามผลการปฏิบัติงาน พัฒนาศักยภาพทีม และรายงานผลการดำเนินงานต่อผู้บริหาร
• ขับรถยนต์ได้ สามารถเดินทางออกปฏิบัติงาานนอกพื้นที่ได้

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 30–40 ปี
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ โลจิสติกส์ ซัพพลายเชน วิศวกรรมอุตสาหการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานจัดซื้ออย่างน้อย 5–8 ปี และมีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้างานหรือผู้จัดการไม่น้อยกว่า 3 ปี
• หากมีประสบการณ์ด้านธุรกิจค้าปลีก (Retail) หรือธุรกิจอาหาร จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะในการวางแผนงานจัดซื้อ การบริหารต้นทุน และการบริหารงบประมาณ
• ประสบการณ์ในการคัดเลือก ประเมิน และพัฒนาผู้ขาย (Supplier Management) รวมถึงการเจรจาต่อรองราคาและเงื่อนไขทางการค้า
• มีความรู้ด้านการจัดซื้อ การบริหารสัญญา การควบคุมสต็อก และกระบวนการจัดซื้อที่โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้
• มีความเข้าใจด้านงานขนส่งและโลจิสติกส์ สามารถบริหารต้นทุนและประสานงานกับผู้ให้บริการขนส่งได้
• มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีมงาน วิเคราะห์ข้อมูล แก้ไขปัญหา และตัดสินใจภายใต้สถานการณ์ที่มีความกดดันได้ดี
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Excel (เช่น Pivot Table, XLOOKUP หรือ VLOOKUP และการวิเคราะห์ข้อมูล) รวมถึง Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
• หากมีประสบการณ์ใช้งานระบบ ERP หรือระบบจัดซื้อ (Procurement System) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการนำเสนอที่ดี มีความซื่อสัตย์ รอบคอบ และมีจริยธรรมในการปฏิบัติงาน

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ปรับเงินประจำปี 2.โบนัสปีละ 2 ครั้ง ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท 3.เงินปันผลกำไรรายไตรมาส (สำหรับผู้จัดการสาขา) 4.ค่ากะ
• เบี้ยเลี้ยง (ตามสายงาน) 5.ประกันอุบัติเหตุกลุ่มของ SCB 6.ตรวจสุขภาพประจำปี 7.เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต 8.เงินกู้ฉุกเฉิน 9.ประกันสังคม 10.กองทุนทดแทน 11.ของขวัญเยี่ยมไข้
• เยี่ยมคลอด 12.วันหยุดประเพณี(ตามกฎหมายกำหนด) 13.วันหยุดพักผ่อน (ตามอายุงาน) 14.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 15.ยูนิฟอร์มพนักงาน 16. การฝึกอบรมภายใน
• นอกองค์กร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สายหยุด

วัชรพล

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ