บริษัท เร้นท์(ประเทศไทย) จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ธุรกิจอื่นๆ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

พนักงานซ่อมบำรุงเครื่องจักร (ประจำสาขาชลบุรี)

สถานที่ :

ชลบุรี (เมืองชลบุรี)

เงินเดือน (บาท) :

15,000 - 22,000

สาขาอาชีพหลัก :

ช่าง/ช่างเทคนิค/อิเลคโทรนิค

สาขาอาชีพรอง :

ช่างซ่อมบำรุง

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น :

วันเสาร์ทำงาน (เสาร์เว้นเสาร์)

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ซ่อมเครื่องจักรเสียให้กลับคืนมาอยู่ในสภาพใช้งานได้
ตรวจเช็คเรื่องจักรก่อนส่งให้ลูกค้าและหลังกลับคืนมาจากลูกค้า
จัดทำเอกสารรายงานความเสียหายกรณีเครื่องจักรเกิดความเสียหาย
จัดทำใบเสนอราคาค่าซ่อมเครื่องจักรให้แก่ลูกค้า กรณีลูกค้าทำเสียหาย
เดินทางออกไปซ่อมเครื่องจักรที่หน้างานลูกค้า
ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการใช้งานเครื่องจักรเบื้องต้นแก่ลูกค้า
เก็บรักษา ล้างทำความสะอาด ทาสี ดูแลซ่อมบำรุงเครื่องจักร รวมถึงอุปกรณ์เครื่องมือช่าง
ตรวจเช็คสต๊อกเครื่องจักร
ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายขนส่ง การตลาด ฝ่ายจัดสรรเครื่องจักร
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
*หมายเหตุุ เครื่องจักรคือ รถกระเช้า รถโฟล์คลิฟท์ เครื่องปั่นไฟ รถแบคโฮ รถบดถนน เครื่องมือที่ใช้ในงานอุตสาหกรรมต่างๆ

คุณสมบัติ

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

23 - 38

ระดับการศึกษา :

ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

1 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศชาย อายุ 23-38 ปี
วุฒิการศึกษา ระดับ ปวส ขึ้นไป
มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล
สามารถเดินทางมาปฏิบัติงานเองได้ เนื่องจากบริษัทไม่มีรถรับส่ง
มีประสบการณ์ด้านซ่อมเครื่องยนต์หรือระบบไฮดรอลิคของรถโฟลคลิฟท์ รถกระเช้า จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถออกไปทำงานต่างจังหวัดได้(ออกซ่อมเครื่องจักรเสียหน้างาน อบรมลูกค้า)
เป็นผู้ที่มีความรับผิดชอบต่องาน ตรงเวลา มีใจรักงานบริการ

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ค่าตอบแทนพิเศษ
เงินโบนัสตามผลงาน
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
ประกันสังคม
บริการรถรับส่งพนักงาน
ประกันสุขภาพ
ค่าทำงานล่วงเวลา
ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1. ชุดพนักงาน (หลังจากผ่านทดลองงาน) 2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (หัก3% สมทบ3%) 3. ประกันสุขภาพกลุ่ม (ส่วนที่เกินจากการเคลมประกันกลุ่มสามารถเบิกกับบริษัทได้ 50%) 4. ตรวจสุขภาพประจำปี 5. โบนัสประจำปีขึ้นอยู่กับประกอบการ (2ครั้ง/ปี) 6. ปรับเงินเดือนประจำปี 7. วันลา
ลากิจ 5 วัน (ปีแรกเฉลี่ยตามวันที่เริ่มงาน)
ลาพักร้อน6วัน (หลังจากอายุงานครบ 1 ปี)
ลาป่วยตามจริงบริษัทจ่ายค่าจ้างไม่เกิน30วัน (ตามกฎหมายกำหนด)
ลาจัดการงานศพ 3วัน
วันหยุดตามประเพณี 8. ท่องเที่ยวประจำปี /งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 9. บี้ยเลี้ยงพิเศษทำงานช่วงวันหยุดสงกรานต์/ปีใหม่ 10. งบสำหรับสัมมนาฝึกอบรม 11. อื่นๆ ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ