Field Consultant หรือ Area Manager (แบรนด์ Subway)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. งานบริหารสาขา - รักษาภาพลักษณ์ขององค์กร โดยการตรวจสอบ วัดผล การส่งมอบ คุณภาพ การบริการ ความสะอาดและสุขอนามัย (QSC) ตามมาตรฐานสูงสุดของซับเวย์ - ให้ความสำคัญกับการส่งมอบการบริการให้กับลูกค้ามาเป็นอันดับแรกเสมอ สังเกตกระบวนการปฎิบัติงานของสาขา การแก้ไขปัญหาของการบริหารกะ ให้คำแนะนำตามพฤติกรรมที่ถูกต้องตามมาตรฐาน และชื่นชมเมื่อผู้ใต้บังคับบัญชาทำได้ดี - ให้การสนับสนุนและพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ให้สามารถสอน สังเกต และแนะนำทีมสาขาได้ตามมาตรฐาน - รักษามาตรฐาน การตรวจสอบ ผลการทำงานของแต่ละสาขาตามระยะเวลาที่กำหนด - สังเกตการทำงานของแต่ละสาขาเปรียบเทียบกับแผนงานที่ได้วางไว้ และปรับเปลี่ยนหากจำเป็นเพื่อให้ได้ผลตามที่ได้ตั้งไว้ - ให้แน่ใจว่าแต่ละสาขาได้ปฎิบัติตามกระบวนการทางการตลาด ทั้งกิจกรรมส่งเสริการขายและสินค้าใหม่ รวมทั้งการเตรียมความพร้อมทั้งด้านปริมาณและคุณภาพของคน วัตุดิบและอุปกรณ์ต่างๆให้สามารถให้บริการลูกค้าได้แบบไม่สะดุด - บริหารความสัมพันธภาพที่ดีกับแฟรนไชส์โอนเน่อร์ (Franchise Owner) ตลอดจนการความสามารถในการเจรจาต่อรองเพื่อให้ผลสรุปทีดี่ทั้งสองฝ่าย - นำทิศทางทางของธุรกิจได้ตามความต้องการเพื่อช่วยให้แฟรนไชส์โอนเน่อร์ (Franchise Owner) มีกำไรมากที่สุด - สื่อสารมาตรฐานผลงานของสถานที่ตั้งและแฟรนไชส์โอนเน่อร์ (Franchise Owner) ภายในพื้นที่ได้รับมอบหมาย เพื่อมีการเปรียบเทียบมาตรฐานของบริษัทและเป้าหมายต่างๆ - ทำให้ธุรกิจเติบโตโดยหาโอกาสการปฏิบัติงานต่างๆ ที่มีแนวโน้มสำหรับการปรับปรุงแก้ไขและจัดอบรมเพื่อเพิ่มจุดแข็งให้กับสถานที่ตั้ง 2. งานบริหารคน - แสดงให้เห็นถึง คำมั่นสัญญาที่เราให้กับพนักงานในด้านการให้เกียรติ และคำชื่มชมหรือรางวัล, การสนับสนุนด้านทรัพยากร เพื่อให้งานประสบผลสำเร็จ, การผลักดัน สนับสนุนพนักงานให้ปฏิบัติตามวัฒนธรรมองค์กรและการเป็นผู้นำที่ดี, การให้โอกาสในการพัฒนาและความเจริญเติบโด - ทำงานร่วมกับ ผู้ช่วยผู้จัดการเขต ผู้จัดการ/ผู้ช่วยผู้จัดการสาขา เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตาม PMS จัดให้มีการประเมินกลางปี และปลายปี ตามระยะเวลาและกระบวนการที่ถูกต้อง - อำนวยความสะดวกและให้คำแนะนำ ผู้ช่วยผู้จัดการเขต และทีมบริหารสาขาในการทำแผนพัฒนาส่วนบุคคลของแต่ละคนเพื่อให้มีกระบวนการที่ถูกต้องปฎิบัติตามแผนสม่ำเสมอ - คอยเป็นพี่เลี้ยงให้กับคนที่มีศักยภาพในการเจริญเติบโตตามแผนงาน และให้คำแนะนำข้อมูลต่างๆเพื่อให้พนักงานทำงานได้ประสบความสำเร็จและเจริญเติบโตได้ตามแผนงาน - กำหนดมาตรฐานจำนวนจัดตั้งของพนักงาน ให้สามารถทำยอดขายได้อย่างไม่สะดุด โดยคำนึงถึงปัจจัยผลกำไร ด้วย รวมถึงกระบวนการสรรหาว่าจ้าง และการดูแล รักษาพนักงานอย่างเหมาะสม - ทำงานร่วมกับผู้ช่วยผู้จัดการในการตรวจสอบ กระบวนการและผลลัพธ์ จากการบริหารกะของทีมบริหารสาขา - รับข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายด้านบุคลากร เช่นกฎหมายแรงงาน การรักษาความปลอดภัย ระเบียบวินัยต่างๆและส่งต่อข้อมูลที่ถูกต้อง ครบถ้วน ให้กับผู้ช่วยผู้จัดการเขต - คิดค้น แหล่งข้อมูลต่างๆ เพื่อเพิ่มศักยภาพให้กับทีมงาน ในการส่งมอบประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้าทุกคนตลอดเวลาการให้บริการ - ใช้กลวิธีในการให้คำปรึกษา ติดตามผล อย่างเหมาะสมกับทีมบริหารสาขาและพนักงานในสาขาตามความเหมาะสม 3. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. การศึกษา : ปริญญาตรี 2. ประสบการณ์ทำงาน : ไม่น้อยกกว่า 8 ปีและระดับผู้ช่วยผู้จัดการเขต ไม่น้อยกว่า 3 ปี 3. คุณสมบัติอื่นๆ : - สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ และตรงไปตรงมา - มีการทำงานเป็นขั้นตอน รักษาระเบียบวินัย - การจัดลำดับงาน ความสำคัญ ก่อนหลัง - การประสานงานกับหน่วยงานอื่น - การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า - เป็นผู้นำที่ดี และมีภาวะผู้นำ - ศิลปะในการบริหารพนักงาน - ทำงานเป็นทีม - เปิดรับสิ่งใหม่อยู่เสมอ

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ชุดยูนิฟอร์ม (สำหรับพนักงานประจำสาขา)
• ค่าครองชีพ (สำหรับพนักงานประจำสาขา)
• ค่าอาหาร (สำหรับพนักงานประจำสาขา)
• OT (สำหรับพนักงานประจำสาขา)
• Incentive (สำหรับพนักงานประจำสาขา)
• ประกันสังคม
• กองทุนเงินทดแทน
• วันหยุดต่างๆ ตามที่กฎหมายกำหนด
• วันลาหยุดพักร้อน และวันลาหยุดในวันเกิด
• โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการและนโยบาย)
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันสุขภาพกลุ่ม
• ประกันชีวิตกลุ่ม
• เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

บางนา

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

132 / 25 / 38 / 46 / 48 / 180 / 552 / 558

การเดินทางเพิ่มเติม : 1. เดินทางด้วยรถตู้ : บริการรับ-ส่ง จากแยกบางนา (ห่างจากไบเทค 100 เมตร) ไปที่สายใต้, หัวลำโพง รังสิต, หมอชิต2, สีลม, พระราม 2 /// 2. เดินทางด้วยรถประจำทาง : ถนนสุขุมวิท สาย 2, 23, 45, 102, 116, 142, 507, 508, 511, 513, 563, 544, 552A ถนนบางนา-ตราด สาย 38, 46, 46A, 48, 132, 133, 139, 180, 552, 552A /// 3. เดินทางรถส่วนตัว : เดินทางโดยใช้ทางด่วนลงบางนา-สมุทรปราการเพื่อเข้ามายังศูนย์นิทรรศการและการประชุมไบเทค (ประตู3) แล้วนำรถไปจอดภายในหรือภายนอกอาคาร /// 4. เดินทางด้วยรถไฟฟ้า BTS ลงสถานีบางนา (สายสุขุมวิทสถานีที่ E13) ทางออก 1 เดินทางเชื่อม Skywalk