บริษัท แปซิฟิกไพพ์ จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมโลหะ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Business Partner (HRBP)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตสาทร)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

• Support the development, and drive the achievement of the annual strategy taking into account business priorities and the HR strategy • Diagnose and deliver full talent interventions (quality, diversity and depth) against business needs • Succession plans determined and delivered, accountable for final resourcing decisions down to agreed levels, embedding core processes, talent pipelines in place • Define, communicate and put into effect specific capability requirements for business units • Developing depth and breadth of Management Capability to build our leadership talent for the future • Measure organizational health and lead appropriate employee engagement and reward and recognition strategies • Leverages internal and external best practice to ensure competitiveness of reward strategy • Diagnose and deliver reward and recognition interventions to drive business performance • Responsible for the compensation & benefits policy-making

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 - 45

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

3 ปีขึั้นไป

- Bachelor or Master Degree in any field (Economics, Engineering/Science Business Analytics would be an advantage) - Minimum 3 year of experiences as HR Business Partners, HR Strategy and People management - Proven experience in managing employee relations and case management - High energetic, proactive and a good team player - Experience in organizational effectiveness and organization change processes - Good communication and negotiation skills - Strong business acumen, analytical, problem solving skill - Self-motivated, dynamic and highly driven