Human Resource Development (HRD)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - พัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การฝึกอบรม การพัฒนาบุคลากร และการประเมินผลการปฏิบัติงาน - การจัดการข้อมูลเพื่อการบริหารบุคลากร และอื่นๆ เพื่อให้ระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์สามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับกลยุทธ์ และบรรลุเป้าหมายองค์กร - สร้างระบบพัฒนาฝึกอบรม โดยมีการพัฒนาสื่อการสอนในรูปแบบ MEDIA ให้เป็นรูปธรรม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาตร์ ,จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง 2. ประสบการณ์ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ HRD 3 ปีขึ้นไป 3. มีความรู้ในเรื่องพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และปรับปรุงวิธีการทำงานให้มีประสิทธิภาพ 4. มีทักษะในการวางแผนกลยุทธ์

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับเงินประจำปี (ตามผลการปฏิบัติงาน)
• โบนัส (ตามผลการปฏิบัติงานและผลประกอบการบริษัท)
• เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ อาทิเช่น งานอุปสมบท งานมงคลสมรส และอื่นๆ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สิทธิพิเศษกู้ซื้อบ้านกับ ธอส./เงินกู้อเนกประสงค์ (เงื่อนไขตามธนาคารกำหนด)
• ฝึกอบรมตามความเหมาะสมของตำแหน่งงาน
• กิจกรรมอื่นๆที่จัดให้แก่พนักงาน อาทิเช่น กิจกรรมวันแม่ กิจกรรมวันพ่อ เป็นต้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลุมพินี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ใกล้ MRT สถานีลุมพินี (ทางออก 1)