เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบการสรรหาและคัดเลือกพนักงานในระดับปฏิบัติการ (Operator) รวบรวมข้อมูลและบันทึกการมาทำงานของพนักงาน จัดทำข้อมูลการจ่ายค่าจ้างและค่าตอบแทนอื่น ๆ ดูแลงานสวัสดิการของพนักงานทุกระดับ ดูแลงานแรงงานสัมพันธ์เพื่อให้พนักงานมีสัมพันธภาพที่ดีระหว่างกันและเกิดทัศนคติที่ดีต่อองค์กร ดูแลระเบียบวินัยและข้อบังคับในการทำงานให้พนักงานถือปฏิบัติ จัดทำประกาศและคำสั่งต่าง ๆ ประสานงานการประเมินผลการปฏิบัติงานและการทดลองงาน ติดตามและรวบรวมข้อมูลผลการประเมิน ปรับปรุงทะเบียนประวัติพนักงานให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบันเพื่อใช้ในการบริหารและพัฒนาบุคลากร ดำเนินการและประสานงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้สามารถปฏิบัติงานตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด หน้าที่ความรับผิดชอบ ประกอบด้วย • งานอัตรากำลังและสรรหาคัดเลือกบุคลากร • งานว่าจ้างและทะเบียนประวัติพนักงาน • งานค่าจ้างและสวัสดิการ • งานแรงงานสัมพันธ์ • งานประเมินผลการปฏิบัติงาน • งานพัฒนาบุคลากรและฝึกอบรม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน - มีความละเอียดรอบคอบด้านงานเอกสาร - สามารถใช้โปรแกรมจ่ายเงินเดือนสำเร็จรูป - มีมนุษยสัมพันธ์ดี

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ