บริษัท กฎหมายยุกต์วิวัฒน์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมทางกฎหมาย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

หัวหน้าฝ่ายบุคคล

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตสะพานสูง)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น :

การทำงาน : วันจันทร์ - วันเสาร์ หยุดวันอาทิตย์และ 2 เสาร์ต่อเดือน

ระดับตำแหน่งงาน :

ผู้จัดการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

การสรรหาว่าจ้าง - วางแผนอัตรากำลังคนทั้งระยะสั้นและระยะยาว ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการสรรหา - หาช่องทางการสรรหาใหม่เพื่อเพิ่มช่องทางการหาคน - การจัดทำJD ตามตำแหน่งงานนั้นๆ - วางแผนการสรรหาบุคลากร/วางแผนการคัดเลือกบุคลากร/จัดทำสัญญาจ้าง - งานอื่นๆที่เกี่ยวข้องในสายงาน
งานด้านการพัฒนาและฝึกอบรม - ประสานงานระหว่างทีม HRD
งานบริหารผลตอบแทน - วางระบบโปรแกรมการบริหารค่าตอบแทน - กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน/ พัฒนา/ทบทวนระบบการจ่ายผลตอบแทน - สำรวจ เปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์กรอื่น/ให้คำปรึกษา เสนอแนะแนวทางแก่ผู้บริหารในการจ่ายผลตอบเทน
งานด้านบริหารแรงงานสัมพันธ์ - ให้คำปรึกษากฏหมาย และสร้างแรงงานสัมพันธ์ระหว่างบริษัท กับพนักงานได้ - ควบคุมกฎระบียบ ข้อบังคับในการทำงานขององค์กร - วางแผนการสื่อสารระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง - แก้ไขข้อพิพาทภายในองค์กร/จัดระบียบองค์กร พนักงานในการอยู่ร่วมกันในองค์กร - วางแผนจัดกิจกรรมสร้างสัมพันธ์ทั้งกายใน และภายนอกองค์กร
จัดทำระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานวัดโดย KPI ให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน
กำหนดกลยุทธ์การบริหารบุคลากรด้านHRM
ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

28 - 45

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) :

2 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

การศึกษาระดับ ปริญญาตรี-ปริญาโท สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในงาน 3 - 5 ปีขึ้นไป
มีภาวะความเป็นผู้นำ มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ และมีความละเอียดรอบคอบ
รักษาระเบียบวินัยได้เป็นอย่างดี และมีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้เทคนิคใหม่ๆ ตลอดเวลา
สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี เช่น MS.Office และ Internet
มีมนุษยสัมพันธ์ดี ทัศนคติด้านบวก พูดจาสื่อสารดี คล่องตัว ประสานงานได้ดี
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
สามารถเริ่มงานได้ทันที

สวัสดิการ

ค่าทำงานล่วงเวลา
ค่าตอบแทนพิเศษ
มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
ค่ายานพาหนะ
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

ชุดยูนิฟอร์ม
ค่าคอมมิชชั่นเริ่มจ่ายตั้งแต่ยอดจัดเก็บบาทแรกและไม่มีเพดาน
ค่าสึกหรอยานพาหนะ 6,500 บาท/เดือน (สำหรับตำแหน่ง FCR เจ้าหน้าที่เร่งรัดหนี้สินภาคสนาม)
ปรับค่าจ้างประจำปี
เบี้ยขยันสูงสุด 1,200 บาท/เดือน
ท่องเที่ยวประจำปี
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ / Provident fund
การตรวจสุขภาพประจำปี
งานกีฬาสี ภายใน และ ภายนอก
งานเลี้ยงประจำปีของรางวัลมูลค่ารวม 100,000 บาทขึ้นไป
คลับเพื่อสุขภาพ สนามแบดมินตัน