เจ้าหน้าที่สรรหา

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรให้เพียงพอต่อการเปิดสาขาและทดแทนอัตรากำลังคนขาด
• ดำเนินการสรรหาพนักงานตามตำแหน่งที่ต้องการ เช่น เภสัชกร, ผู้ช่วยเภสัชกร, และตำแหน่งในสำนักงานใหญ่
• ลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ
• ประเมินผู้สมัครเบื้องต้นจากประวัติการทำงานและการสัมภาษณ์รอบแรก
• คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับผู้จัดการเขต / หัวหน้างาน
• จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหา และติดตามสถานะการบรรจุพนักงาน
• จัดทำและอัปเดตฐานข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบัน และจัดเก็บแฟ้มประวัติพนักงาน
• จัดการสวัสดิการต่าง ๆ เช่น ประกันสังคม, เสื้อฟอร์ม, บัตรพนักงาน
• งานด้าน ประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก
• งานกองทุนเพื่อการศึกษา (กยศ.) ยื่นรายงานการชำระเงิน
• ดูแลสต็อกอุปกรณ์สำนักงาน
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศ : หญิง อายุ : 25-35 ปี
• วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. หรือปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งานสรรหาอย่างน้อย 1 ปี (หากมีประสบการณ์ธุรกิจร้านยา จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
• มีความคิดสร้างสรรค์ในการออกแบบเครื่องมือสรรหาแบบใหม่ๆ
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และเป้าหมายการสรรหาได้
• ใช้คอมพิวเตอร์ Ms.office และ Social Media ในการสรรหาได้ดี
• มีความรับผิดชอบ กระตือรือร้น และตรงต่อเวลา

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปี พักร้อน 6 วัน/ปี ลาป่วย 30 วัน/ปี ลากิจ 3 วัน/ปี วันหยุดประจำปีไม่ต่ำกว่า 13 วัน ประกันสังคม ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการ) งานเลี้ยงปีใหม่ อบรมสัมมนาวิชาการ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

บางนา / แบริ่ง / สำโรง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ถนนสุขุมวิท105 อยู่ข้างตลาด 2000 ปี