บริษัท พระราม 3 กรุ๊ป ฮอนด้า ออโตโมบิล จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมยานพาหนะ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Business Development & Strategy

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตยานนาวา)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

พัฒนาธุรกิจและพัฒนาองค์กร

สาขาอาชีพรอง :

พัฒนาธุรกิจ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

วางแผนและดำเนินกลยุทธ์ทางการตลาด
ออกแบบและดำเนินกลยุทธ์ Repeat & CRM เพื่อลด churn rate และเพิ่มความถี่ในการใช้บริการ โดยเน้นการสร้างความผูกพันกับแบรนด์และสร้างยอดขายจากลูกค้าเดิม
วิเคราะห์ Customer Journey ปัจจุบัน (AS-IS) และออกแบบ TO-BE Journey สำหรับการยกระดับประสบการณ์ลูกค้าในทุก touchpoint
ทำงานร่วมกับ ฝ่ายขายในฐานะ “คู่คิดเชิงกลยุทธ์”
ประสานงานกับฝ่ายบัญชี/การเงิน เพื่อใช้ข้อมูล P/L และ Cashflow ในการประเมินความคุ้มค่าของแผนงาน และออกแบบกิจกรรมส่งเสริมการขายที่สอดคล้องกับ Budget รายปี
พัฒนาและดูแลระบบฐานข้อมูลลูกค้า (Customer Segmentation) ให้เชื่อมโยงกับกลยุทธ์ด้าน CX, Retention และ Sales Conversion
วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า เช่น RFM, Contact Point, UX/UI และ Feedback เพื่อนำ Insight มาวางกลยุทธ์
จัดเก็บและแสดงผลความพึงพอใจของลูกค้า (Satisfaction Score, NPS) และแปลงข้อมูลเชิงคุณภาพเป็นข้อเสนอเชิงกลยุทธ์ให้กับทีมบริหาร
อัปเดต Marketing Mix (4P) และแนวทางการสื่อสารตามพฤติกรรมลูกค้าและข้อมูลจริง
กำหนด KPI/ROI ของแผนงานร่วมกับผู้จัดการ และติดตามผลลัพธ์ในเชิงธุรกิจ

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 - 40

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

2 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีประสบการณ์ด้าน Business Development, Sales Strategy, CRM หรือ CX อย่างน้อย 2–3 ปี
เข้าใจการทำงานของฝ่ายขายและสามารถเป็นคู่คิดร่วมออกแบบแนวทางขับเคลื่อนยอดขาย
มีความเข้าใจด้านการเงิน เช่น P/L และ Cashflow
ใช้ Microsoft 365 ได้คล่อง โดยเฉพาะ Excel, PowerPoint และ Teams
มีความสามารถในการจัดการข้อมูล วิเคราะห์ Insight และสื่อสารผลต่อทีมบริหาร
สื่อสารได้ดี และทำงานข้ามทีมได้อย่างมืออาชีพ

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1.ปรับเงินเดือนประจำปี 2.ตรวจสุขภาพประจำปี 3.เบี้ยขยัน (ตามตำแหน่งงาน) 4.เงินรางวัลกลุ่ม (ตามตำแหน่งงาน) 5.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 6.ชุดฟอร์มพนักงาน 4-5 ตัว 7.ค่ารักษาพยาบาลสามารถเบิกได้ทั้งพนักงานและครอบครัว 8.ประกันชีวิต และประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 9.สิทธิ์ส่วนลดในการซื้ออะไหล่และบริการของบริษัทสูงสุด 25% 10.ลาพักร้อนสูงสุด 10 วัน/ปี 11.ลากิจได้รับค่าจ้าง 5 วัน/ปี 12.รางวัลพนักงานอายุงานยาวนาน สูงสุด 15,000 บาท