ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหาร บุคคลากร และทรัพยากรณ์ในองค์กร ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด สื่อสารกับบุคคลากรภายใน, จัดประชุม อบรม ส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาก้าวหน้าเพื่อบรรลุเป้าหมายบริษัท สรรหาว่าจ้าง, บริหารผลตอบแทน, ประเมินการทำงาน, สวัสดิการ, โครงสร้างบุคคลากร จัดทำเงินเดือน, รายงานสรุปประจำเดือน/ปี, เอกสาร, กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความสามารถในการเจรจาต่อรอง และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี สามารถใช้โปรแกรม Excel, Word, Power Point, E-mail ได้เป็นอย่างดี มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน และกฏหมายต่างๆที่เกี่ยวข้อง มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน รับผิดชอบในหน้าที่

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ