Assistant HR Manager (Recruitment Focus)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและบริหารกระบวนการสรรหาพนักงานให้เป็นไปตามความต้องการขององค์กร
• พัฒนาแนวทางการสรรหาให้มีประสิทธิภาพ เช่น การจัด Job Fair, Walk-in Interview หรือ Referral Program
• ดูแลระบบฐานข้อมูลผู้สมัคร (Candidate Pool) และรายงานผลการสรรหา
• ให้คำแนะนำแก่ทีม HR Officer หรือ Recruiter เพื่อให้การสรรหาเป็นไปอย่างราบรื่น
• รายงานผลการสรรหา และวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับ HR ให้ผู้บริหาร
• จัดทำแผนอัตรากำลังคนระยะสั้นและระยะยาว เพื่อรองรับการเติบโตขององค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุระหว่าง 30 – 40 ปี
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ด้าน การสรรหาอย่างน้อย 3 ปี และเคยอยู่ในตำแหน่งบริหารทีม
• ใช้ Microsoft Office และระบบ HRMS หรือ Recruitment System ได้
• หากมีประสบการณ์ใน BPO / Outsourcing / Tech Company จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• วัน เวลา ทำงาน อาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

พระราม 9

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ