เจ้าหน้าที่ค่าตอบแทนและสวัสดิการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานเงินเดือนและผลประโยชน์ตอบแทน 1.1ดูแลสิทธิประโยชน์และสวัสดิการต่าง ๆ เช่น ประกันสังคม ชุดยูนิฟอร์ม และอื่น ๆ 1.2ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกเพื่อจัดสวัสดิการตามนโยบายบริษัท 1.3 ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ ที่บริษัทฯ จัดไว้ให้กับพนักงาน
• การบริหารสวัสดิการ (Welfare Administration) 2.1ดูแลสิทธิประโยชน์และสวัสดิการต่าง ๆ เช่น ประกันสังคม ชุดยูนิฟอร์ม และอื่น ๆ 2.2ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกเพื่อจัดสวัสดิการตามนโยบายบริษัท 2.3 ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ ที่บริษัทฯ จัดไว้ให้กับพนักงาน
• การบริหารเวลาและการทำงาน 3.1บันทึกเวลาเข้าออกงานของพนักงาน การบริหารจัดการวันลา และการอนุมัติใบลา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• คณะ/สาขาวิชา: บริหารธุรกิจ/ทรัพยากรมนุษย์ หรือที่เกี่ยวข้อง
• สามารถใช้งาน Ms Officer,Excel,Vlookup,Xlookup, pivot table ได้อย่างดี
• มีประสบการณ์ด้านบริหารสวัสดิการพนักงาน
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน เข้าใจกฎหมายค่าจ้างและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
• สามารถจัดการงานเอกสารและข้อมูลได้อย่างเป็นระบบ
• ดูแลสิทธิประโยชน์และสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
• มีทักษะในการสื่อสาร มนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานเป็นทีมได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ยูนิฟอร์ม
• ประกันสังคม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เงินค่าอุดหนุนบุตร
• วันหยุดประจำสัปดาห์
• เบี้ยเลี้ยงปฏิบัติงานนอกสถานที่
• ประกันกลุ่ม (ประกันสุขภาพ,ประกันอุบัติเหตุ,ประกันชีวิต)
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ เริ่มต้น 19 วัน/ปี
• วันหยุดพักผ่อนประจำปีสุงสุด 14 วัน
• ลากิจสูงสุด 7 วัน
• โบนัสประจำปี
• สนับสนุนการเรียนรู้และการพัฒนาตนเอง
• โอกาสเลื่อนตำแหน่ง/งานที่มีความท้าทาย
• อาหารและเครื่องดื่มฟรี
• กิจกรรม outing ประจำปี/งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• เงินอวยพรวันเกิด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ