เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล(ด่วน)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.จัดทำนโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์ แผนอัตรากำลังคน สรรหาและจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ ทั้งแรงงานในประเทศและแรงงานต่างด้าว ให้ทันกับความต้องการของแต่ละหน่วยงาน 2.พัฒนาประเมินผลและปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ และส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ในเรื่องนโยบาย และเป้าหมายขององค์กร ตลอดจนหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน รวมถึงกฎระเบียบต่างๆ 3.นำเสนอนโยบายค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆ รวมถึงหลักเกณฑ์การให้ค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆ ตามแต่กรณีและความจำเป็น โดยคำนึงถึงความเหมาะสมกับสถานการณ์ของบริษัทฯ 4.สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกของการเป็นหุ้นส่วนกับองค์กรเพื่อให้พนักงานอุทิศเวลาและความสามารถในการ ทำงานให้กับองค์กรอย่างเต็มที่ 5.รักษาบุคลากรทุกคนที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป โดยการส่งเสริมเลื่อนตำแหน่ง เลื่อนขั้น ดูแลความปลอดภัย และสุขภาพอนามัยของพนักงาน 6.สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับพนักงาน และเมื่อมีปัญหาข้อขัดแย้งหรือข้อพิพาทเกิดขึ้นต้องเข้าไปหาทางระงับ ข้อขัดแย้ง หรือข้อพิพาทให้ยุติลงโดยเร็วที่สุดตามหลักของการแรงงานสัมพันธ์ 7.จัดสวัสดิการ ดำเนินการจ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนและกองทุนประกันสังคม และจัดบริการด้านสันทนาการ ตลอดจน อำนวยความสะดวกต่าง ๆ ให้กับพนักงาน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจแก่พนักงานอาจดำเนินงานด้านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงาน 8.จัดทำ Organization Chart องค์กรตามที่ได้รับนโยบาย 9.บริหารจัดการสภาพแวดล้อมในบริษัทให้เป็นไปตามเความเหมาะสมและนโยบายบริหารจัดการ 10.จัดทำและรักษาระบบบริหารจัดการในฝ่ายทรัพยากรมนุษย์พร้อมทั้งจัดทำขั้นตอนการทำงานและขั้นตอนการปฏิบัติงาน 11.จัดทำและควบคุมระบบงานของแผนกให้เป็นไปตาม KPI 12.ปรับปรุง,วิเคราะห์,ป้องกันระบบงานของแผนกในกรณีที่ไม่เป็นไปตาม KPI 13.ควบคุมและดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท 14.ติดตามข่าวสารที่ทันสมัยที่เกี่ยวกับฝ่ายทรัพยากรมนุษย์แล้วประกาศให้พนักงานรับทราบ 15.ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย/หญิง วุฒิปริญญาตรี ขึ้นไป สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์, หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ในสายงาน 2-5 ปีขึ้นไป มีทักษะและความชำนาญในการใช้โปรแกรมเงินเดือน มีความรู้ทางด้าน พรบ.แรงงานสัมพันธ์, พรบ.คุ้มครองแรงงาน, แรงงานต่างด้าว และอื่นๆ มีทักษะการบริหารงาน ให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กรที่กำหนดไว้ จัดทำหลักสูตรและเป็นวิทยากรฝึกอบรมได้ มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ซื่อสัตย์ ขยัน อดทน มีความรับผิดชอบสูง

สวัสดิการ

• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เครื่องเเบบพนักงาน เงินโบนัส วันหยุดพักร้อนประจำปี รถรับส่งเช้า-เย็น จากวงศ์สว่าง ถนนปิ่นเกล้า-นครชัยศรี ศาลายา วัดมะเกลือ มี OT งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี ตรวจสุขภาพประจำปี อบรมเพื่อพัฒนาความรู้ มีอาหารกลางวัน 1 มื้อ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : การเดินทางเพิ่มเติม : 1.รถตู้ สายบางเลน-พาต้าปิ่นเกล้าขึ้นที่หน้าภัตตาคารกุ้งหลวง ข้างเซ็นทรัลปิ่นเกล้า ผ่านศาลายา วัดมะเกลือ ตลาดน้ำวัดลำพญา 2.รถสองแถว สายตลาดน้ำลำพญา-พุทธมณฑลสาย 4 ขึ้นที่ข้างมหิดล ศาลายา เยื้องตลาดศาลายา 3.รถส่วนตัว มีเส้นทางลัดจากนครปฐม ห้วยพลู วัดหลวงพ่อเปิ่น งิ้วราย วัดสำโรง นครชัยศรี วัดทุ่งน้อย เส้นทางลัดจากไทรน้อย บางใหญ่ วัดนราภิรมย์