หัวหน้าทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection)
• การอบรมและพัฒนาพนักงาน (Training & Development
• การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits)
• การบริหารประสิทธิภาพการทำงาน (Performance Management)
• การดูแลความสัมพันธ์ในองค์กร (Employee Relations)
• การบริหารกฎหมายแรงงานและข้อบังคับต่างๆ (Labor Law & Compliance)
• การจัดการข้อมูลพนักงานและระบบ HR (HR Information System - HRIS)
• การส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและความผูกพันของพนักงาน (Organizational Culture & Employee Engagement)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล การบริหารงานบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล
• มีประสบการณ์ทำงานในสายงานนี้อย่างน้อย 2 ปี
• สามารถขับรถยนต์และมีใบขับขี่
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี และมีความอดทน
• หากมีความรู้เกี่ยวกับระบบ ISO จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. เบี้ยขยัน 2. วันลาพักร้อน 6 วัน/ปี 3. วันลากิจ 3 วัน/ปี 4. วันลาเพื่อสวัสดิการ (บวช สมรส อื่นๆ) 5. ตรวจสุขภาพประจำปี 6. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 7. ประกันสังคม 8. โบนัสประจำปีตามผลงานของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ