HRBP (Human Resources Business Partner)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• มีความเข้าใจในธุรกิจที่รับผิดชอบเพื่อออกแบบและผลักดันกระบวนการบริหารคนในองค์กรให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ
• ร่วมวางแผน จัดทำ ดำเนินการตามกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัทในเครือ
• เก็บข้อมูล เป็นที่ปรึกษาให้กับผู้บริหารและทีมงานในเรื่องต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล เช่น การจัดการบุคลากร การวางแผนกำลังคน การประเมินผลงาน และการพัฒนาบุคลากร
• รับผิดชอบการบริหารจัดการเรื่องการสรรหา การว่าจ้าง และการพัฒนาบุคลากร รวมถึงการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร
• ติดตาม วิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
• ทำงานร่วมกับฝ่ายอื่นๆ ในองค์กรเพื่อพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล
• จัดการเรื่องความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและบริษัทในเครือ เพื่อส่งเสริมการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ในงาน HRBP อย่างน้อย 3 ปี
• มีทักษะการวิเคราะห์และการแก้ไขปัญหาที่ดี
• มีความสามารถในการสื่อสารและการทำงานเป็นทีม
• มีความเข้าใจในกฎหมายแรงงานและแนวปฏิบัติที่ดีด้านทรัพยากรบุคคล
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและจัดการเวลาได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• Benefits: 1. Social Security Fund (SSO) 2. Provident Fund (PVD) 3. Annual public holiday 15 days 4. Annual leave 10 days 5. Annual personal business leave 5 days 6. 30 Sick Leave days/year

 Company Privileges: 1. Lunch and soft drink/coffee-non coffee  2. Health Insurance (OPD/IPD) - Apply after pass probation 3. Fitness Room 4. Massage Chair 5. Company Trip and Outing  6. Annual performance-based bonus (Depend on company profit and employee performance) 7. Annual salary adjustment 8. Birthday party 1 time/month *Depends on how the month goes. 9. Apple MacBook and iMac provided

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ทองหล่อ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ