Human Resource Development (HRD)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• พัฒนาระบบ ERP ด้านจัดซื้อ (PR–PO) ร่วมออกแบบ / ปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อผ่านระบบ ERP ให้สามารถติดตามและอนุมัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำงานร่วมกับฝ่าย IT / Finance เพื่อ ensure ความถูกต้องของ master data และ workflow
• จัดทำ Work Instruction (WI) และ Standard Operating Procedure (SOP) สร้างคู่มือการทำงาน และมาตรฐานการทำงานที่ชัดเจนสำหรับงานจัดซื้อ, สินทรัพย์, ยานพาหนะ ทบทวน ปรับปรุงเอกสารสม่ำเสมอ เพื่อรองรับการเติบโตขององค์กร
• บริหารสินทรัพย์ของบริษัท วางระบบการลงทะเบียน ตรวจสอบ และติดตามการใช้งานสินทรัพย์ ควบคุมการเบิก–คืน / การบำรุงรักษา / การจำหน่ายที่ปลอดภัย
• บริหารคลังสินค้าและระบบจัดเก็บ จัดระบบให้สามารถค้นหาและตรวจสอบได้ง่าย พร้อมมีระบบ stock movement ที่ชัดเจน
• วิเคราะห์และจัดทำรายงาน จัดทำรายงานจัดซื้อ, สินทรัพย์, และต้นทุน เพื่อนำเสนอผู้บริหาร พร้อม insight เพื่อการตัดสินใจ
• บริหารต้นทุนและประสิทธิภาพ วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อหาแนวทางลดต้นทุน เพิ่มความคุ้มค่าในทุก process ที่รับผิดชอบ
• ดูแลยานพาหนะของบริษัท จัดการทะเบียน ต่อภาษี / พรบ. / ประกัน และวางระบบใช้รถอย่างเป็นระบบ
• ประเมินราคางานตกแต่ง/ก่อสร้าง/ซื้ออุปกรณ์ ทำการประเมินราคา เช็กราคากลาง และเปรียบเทียบใบเสนอราคาจากหลายแหล่งอย่างโปร่งใส
• พัฒนาและดูแลทีมงาน พัฒนา Skill ของทีมงานให้เติบโตต่อเนื่อง และสร้างบรรยากาศการทำงานที่มีพลังและมีเป้าหมายร่วมกัน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HRD, Training & Development อย่างน้อย 3-5 ปี
• มีประสบการณ์ด้าน HRD, Training & Development อย่างน้อย 3-5 ปี
• มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) และการจัดทำ KPI
• มีความสามารถในการวางแผน วิเคราะห์ และพัฒนาองค์กร
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี และสามารถบริหารจัดการงานได้

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• Benefits: 1. Social Security Fund (SSO) 2. Provident Fund (PVD) 3. Annual public holiday 15 days 4. Annual leave 10 days 5. Annual personal business leave 5 days 6. 30 Sick Leave days/year

 Company Privileges: 1. Lunch and soft drink/coffee-non coffee  2. Health Insurance (OPD/IPD) - Apply after pass probation 3. Fitness Room 4. Massage Chair 5. Company Trip and Outing  6. Annual performance-based bonus (Depend on company profit and employee performance) 7. Annual salary adjustment 8. Birthday party 1 time/month *Depends on how the month goes. 9. Apple MacBook and iMac provided

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ทองหล่อ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ