Human Resource Development (HRD)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วิเคราะห์และออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายของบริษัท
• จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี รวมถึงติดตามและควบคุมให้ดำเนินไปตามแผน
• พัฒนาเนื้อหาและปรับปรุงสื่อการอบรมให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ
• ควบคุมและดูแลการดำเนินการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร
• คัดเลือกและประสานงานกับวิทยากรภายในและภายนอก
• เป็นวิทยากรภายในองค์กรในการอบรมพนักงาน
• ควบคุมดูแลระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์กรให้มีประสิทธิภาพ
• พัฒนาระบบ KPI ของแผนก และปรับปรุงให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
• จัดการกระบวนการเลื่อนตำแหน่งและโอนย้ายพนักงานให้เป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนด
• สนับสนุนและพัฒนาศักยภาพของพนักงานภายในทีมให้เติบโตอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HRD, Training & Development อย่างน้อย 3-5 ปี
• มีประสบการณ์ด้าน HRD, Training & Development อย่างน้อย 3-5 ปี
• มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) และการจัดทำ KPI
• มีความสามารถในการวางแผน วิเคราะห์ และพัฒนาองค์กร
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี และสามารถบริหารทีมงานได้

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• Benefits: 1. Social Security Fund (SSO) 2. Provident Fund (PVD) 3. Annual public holiday 15 days 4. Annual leave 10 days 5. Annual personal business leave 5 days 6. 30 Sick Leave days/year

 Company Privileges: 1. Lunch and soft drink/coffee-non coffee  2. Health Insurance (OPD/IPD) - Apply after pass probation 3. Fitness Room 4. Massage Chair 5. Company Trip and Outing  6. Annual performance-based bonus (Depend on company profit and employee performance) 7. Annual salary adjustment 8. Birthday party 1 time/month *Depends on how the month goes. 9. Apple MacBook and iMac provided

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ทองหล่อ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ