HROD Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนกลยุทธ์ด้าน HROD (HROD Strategy Planning)
• บริหารจัดการโครงการพัฒนา (Development Program Management)
• บริหารจัดการวัฒนธรรมองค์กร (Organization Culture Management)
• บริหารจัดการวัฒนธรรมองค์กร (Organization Culture Management)
• บริหารจัดการวัฒนธรรมองค์กร (Organization Culture Management)
• บริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
• บริหารจัดการแผนพัฒนาสายอาชีพ (Career Path & Succession Planning)
• ติดตามเทรนด์ด้าน HROD (HROD Trend Monitoring)
• บริหารงานสรรหา (Recruitment Management)
• บริหารทีม HR (Team Management)
• จัดทำรายงานด้าน HROD (HROD Reporting)
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ในการทำงานด้าน HROD อย่างน้อย 5 ปี โดยมีประสบการณ์ในการบริหารจัดการทีมอย่างน้อย 3 ปี
• มีความรู้ความเข้าใจในหลักการและแนวคิดด้าน HROD
• มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือและเทคนิคในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กร
• มีทักษะในการวิเคราะห์ วางแผน และบริหารจัดการโครงการ
• มีทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอ และการเจรจาต่อรอง
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหา และการตัดสินใจ
• มีทักษะในการบริหารทีม และการสร้างความสัมพันธ์

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• Benefits: 1. Social Security Fund (SSO) 2. Provident Fund (PVD) 3. Annual public holiday 15 days 4. Annual leave 10 days 5. Annual personal business leave 5 days 6. 30 Sick Leave days/year

 Company Privileges: 1. Lunch and soft drink/coffee-non coffee  2. Health Insurance (OPD/IPD) - Apply after pass probation 3. Fitness Room 4. Massage Chair 5. Company Trip and Outing  6. Annual performance-based bonus (Depend on company profit and employee performance) 7. Annual salary adjustment 8. Birthday party 1 time/month *Depends on how the month goes. 9. Apple MacBook and iMac provided

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ทองหล่อ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ