HRD Officer (เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและดำเนินการด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจขององค์กร
• -ประสานงานกับผู้บริหารและหัวหน้างานในการวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม (Training Needs Analysis)
• -จัดเตรียมและดำเนินการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร รวมถึงกิจกรรมพัฒนาศักยภาพพนักงาน
• -จัดทำและพัฒนาสื่อการเรียนรู้ เอกสารประกอบการอบรม และสื่อการเรียนรู้ออนไลน์ (E-Learning)
• -ติดตาม ประเมินผล และจัดทำรายงานผลการฝึกอบรม พร้อมนำเสนอแนวทางการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
• -สนับสนุนการดำเนินงานด้าน Competency Development, Individual Development Plan (IDP), Talent Development และ Succession Planning
• -สนับสนุนและประสานงานกระบวนการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management System: PMS) รวมถึงการกำหนด KPI และการประเมินผลพนักงาน
• -วิเคราะห์ข้อมูลด้านการพัฒนาบุคลากร จัดทำ Dashboard และรายงานเพื่อใช้ประกอบการตัดสินใจของผู้บริหาร
• -ดูแลฐานข้อมูลการฝึกอบรม ประวัติการพัฒนา และเอกสารที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้องครบถ้วน
• -ร่วมพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานด้าน HRD ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
• -นำเทคโนโลยี เครื่องมือ AI และระบบดิจิทัลมาประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• -สนับสนุนกิจกรรมสร้างความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement) และกิจกรรมภายในองค์กร
• -จัดทำ ปรับปรุง และทบทวนนโยบาย ระเบียบปฏิบัติ และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานด้านการพัฒนาบุคลากร
• -ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา การศึกษา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HRD, Learning & Development หรือ Talent Development อย่างน้อย 2-5 ปี
• มีความรู้ด้านการจัดฝึกอบรม การพัฒนาศักยภาพบุคลากร และการบริหารผลการปฏิบัติงาน
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการนำเสนอที่ดี
• สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel และ PowerPoint ได้เป็นอย่างดี
• หากมีประสบการณ์ใช้งาน LMS, E-Learning Platform หรือเครื่องมือ AI จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความคิดเชิงวิเคราะห์ เรียนรู้สิ่งใหม่ได้รวดเร็ว และสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• Benefits: 1. Social Security Fund (SSO) 2. Provident Fund (PVD) 3. Annual public holiday 15 days 4. Annual leave 10 days 5. Annual personal business leave 5 days 6. 30 Sick Leave days/year

 Company Privileges: 1. Lunch and soft drink/coffee-non coffee  2. Health Insurance (OPD/IPD) - Apply after pass probation 3. Fitness Room 4. Massage Chair 5. Company Trip and Outing  6. Annual performance-based bonus (Depend on company profit and employee performance) 7. Annual salary adjustment 8. Birthday party 1 time/month *Depends on how the month goes. 9. Apple MacBook and iMac provided

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ทองหล่อ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ