HR Executive

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Monitor and track employee performance reviews and appraisals.
• Administer employee benefits programs, including health insurance, pension, and leave policies.
• Supporting the payroll process by collecting and verifying timesheets, attendance records, and leave applications.
• Providing administrative support to the HR Manager, such as preparing documents, reports, and presentations.
• Handling basic HR inquiries from employees and direct more complex questions to the appropriate personnel.
• Maintaining and update employee files, ensuring that records are accurate and complete.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Career Growth Opportunities - Gain exposure to various HR functions, offering strong prospects for advancement.
• Impact on Organizational Culture - Play a key role in shaping a positive work environment and employee satisfaction.
• Skill Development - Build essential skills in recruitment, employee relations, and performance management.
• Diverse Responsibilities - Enjoy a dynamic role with varied tasks, from onboarding to training and compliance.
• Job Stability and Demand- HR professionals are always in demand, providing a stable and rewarding career path.

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -โบนัสประจำปี -ชุดฟอร์มพนักงาน -ปรับค่าจ้างประจำปี -ตรวจสุขภาพประจำปี -ดินเนอร์ทีมทุกเดือน -งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี -ท่องเที่ยวประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

สุขุมวิท

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ