HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Oversee the entire HR function, including recruitment and selection, training and development, compensation and benefits, employee relations, and labor law compliance
• Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
• Design and manage HR systems such as KPI, career path planning, talent management, and succession planning
• Analyze HR metrics and generate reports for management decision-making
• Act as a strategic partner to management by providing HR guidance and support

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Recruitment, HR Management, HR Development

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการวันเกิดพนักงาน เงินเบิกล่วงหน้า เบี้ยขยัน 500 700 1000 ท่องเที่ยวประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

บางแค

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ