เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วิเคราะห์ออกแบบและพัฒนาหลักสูตร เพื่อส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ
• ออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมประจำปี เพื่อตอบสนองความต้องการเป็นไปตามค่านิยมขององค์กร (Core Value)
• ควบคุมดูแลการจัดฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ประสานงานการฝึกอบรม เพื่อถ่ายทอดองค์ความรู้และเนื้อหาหลักสูตรให้กับพนักงาน ให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนดขึ้น
• ฝึก Training on the job ร่วมกับหัวหน้างาน
• ติดตามผลและรวบรวมข้อมูลการประเมินคุณภาพของหลักสูตร ตลอดจนคุณภาพการส่งมอบการเรียนรู้ให้ได้ตามเป้าหมายที่วางไว้
• จัดเตรียมอุปกรณ์การเรียนการสอน เครื่องมือประเมินผลการเรียนรู้และการนำไปปฏิบัติในการทำงาน เท่าทันกับเทคโนโลยีสมัยใหม่
• ติดตามและจัดทำรายงานผลการปฎิบัติงานของหน่วยงานต้นสังกัด เพื่อวัดผลการเรียนรู้ และวัดมูลค่าเพิ่มที่เกิดจากการที่พนักงานนำสิ่งที่เรียนรู้ไปปฎิบัติ
• จัดสำรวจและประเมินผลความพึงพอใจในคุณภาพของหลักสูตรและการนำไปปฎิบัติของผู้เข้ารับการเรียนรู้ในสายงานเพื่อนำผลที่ได้มาพัฒนาคุณภาพหลักสูตร
• ทำเงินเดือน โปรแกรม B-plus
• ดูแลงานจัดซื้อ และงาน Stock ต่างๆ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้าน HRD/OD/HR บริหารธุรกิจ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในการทำงานด้าน HRD/ Training และการบริหารบุคคล 2 ปีขึ้นไป
• มีความสามารถในการจับใจความและสื่อความ
• มีทักษะ Presentation และ Coaching
• มีประสบการณ์ในการออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรม
• ความชำนาญใน MS Office
• พูด เขียน ภาษา (ไทย/อังกฤษ) ได้ในระดับ (พื้นฐาน/ดี)
• สามารถทำโปรแกรมเงินเดือน B-plus

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันอุบัติเหตุ ชุดฟอร์มพนักงาน น้ำดื่ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สะพานตากสิน

สนามไชย

ไม่มี

ไม่มี

8 / 73

การเดินทางเพิ่มเติม : การเดินทางโดย BTS ลงสถานีสะพานตากสิน แล้วต่อเรือด่วนเจ้าพระยา ขึ้นท่าเรือสะพานพุทธ หรือท่าเรือราชินี