HR Senior Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Responsibilities • Designs and explore the selection matrix for choosing the optimum recruitment channels and recruitment sources. • Monitors and reduces the costs of the recruitment process and its department. • Find the best sources of recruitment channels in order to have more selective choices for future profiles and functions in the organization. • Conducts job interviews for the managerial job positions. (or key jobs in the organization) • Manages and develops the team of HR Recruiters for improvement. • Acts as a single point of contact for managers regarding recruitment topics. • Participate with the management team to clarify the movement of recruiting and selecting process. • Conduct weekly and monthly recruitment report for management meeting. • Plan and handle turnover volume, manpower planning.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • Thai nationality with age between 30-45 years old. • Bachelor or Master’s degree in Human Resource Management or any related field. • 10 years up of experience in Mass Recruitment, Recruitment & Selection. • Ability to work in a fast-paced, dynamic and intense environment smoothly. • Possess excellent communication, inter-personal skills and presentation skills. • Strong managerial decision.

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

51 / 52 / 150 / 166 / 356

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ