หัวหน้าเเผนกบรรจุภัณฑ์ ( รีด /เเพ๊คงาน / ลงกล่อง)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางเเผนการบรรจุภัณฑ์: 1.กำหนด ทบทวน เป้าหมาย วัตถุประสงค์ แผนงาน ติดตามผลการปฏิบัติงาน วิเคราะห์และหาวิธีการแก้ไขป้องกันปัญหาการปฏิบัติงาน  2.ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ( ฝ่ายวัตถุดิบเเละขาเข้า / ฝ่ายสายผลิตตัด-เย็ม ) เพื่อจัดแจงงาน ให้ได้ผลพลิตตามกำหนดวั 3.นจัดส่งของลูกค้า 4.คำนวนกำลังการผลิตรายวัน เพื่อเปิดยอด ใบสั่งบรรจุภัณฑ์ (Packing Order) เเละ ใบสั่งบรรจุกล่อง(Boxing Order)ที่เหมาะสม สื่อสารเเละประสารงานกับ เจ้าหน้าที่ผู้ดำเนินงานสายผลิตทุกเเผนก(เเผนกบรรจุภัณฑ์ / เเผนกคลังสินค้า) เป็นประจำ เพื่อให้ได้ผลผลิต(Production Output) เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด(Target Output) 5.รับผิดชอบในการดูแลกระบวรการผลิตอย่างครบวงจร รวมถึงการควบคุมคุณภาพ(Quality) และต้นทุนของผลผลิต(Waste Control) ให้มีประสิทธิภาพ และตรงตามเป้าหมายที่ตั้งไว้(หรือทำให้ดีกว่า) 6.รับผิดชอบเเละคุมสินค้าคงคลังภายใน(Internal Inventory) 7.ปฏิบัติตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติทั้งหมดที่บริษัทกำหนด กำกับการบรรจุภัณฑ์: 8.กำกับการปฎิบัติงานของพนักงานในสายผลิต เพื่อให้มั่นใจว่าทุกเเผนกบรรลุเป้าหมายในผลผลิตที่ตั้งไว้ 9.ตรวจสอบให้มั่นใจว่าการปฎิบัติงานของสายการผลิตเป็นไปตามมาตรฐาน มีประสิทธิภาพ เเละคุณภาพตามข้อกำหนด เพื่อส่งผลต่อผลผลิตที่มีประสิทธิภาพเเละมีคุณภาพ 10.กำกับและจำกัดการสูญเสียของวัตถุดิบ เพื่อควบคุมต้นทุนแบบครบวงจร 11.ส่งเสริมการสร้างทีมและการทำงานร่วมกันในทุกส่วนงาน  12.รับผิดชอบในการสอน ให้คำปรึกษา และฝึกอบรมพนักงานทุกคนในสายผลิต เพื่อเสริมสร้างทีมงาน และสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพสูง 13.รักษาพื้นที่ทำงานให้มีลักษณะที่ปลอดภัยสะอาดและเป็นระเบียบ 14.รักษาเครื่องจักรให้อยู่ในสภาพที่ดีที่สุดและมีประสิทธิภาพสูงสุด 15.ส่งเสริมระบบงานที่มีประสิทธิภาพสูงโดยการเรียนรู้และสอนแนวคิดแบบ Lean, TPM, และ 6S พัฒนาสายผลิต: 16.รับผิดชอบในการจดบันทึกเเรงงานเเละผลผลิตรายวัน เพื่อนำมาวิเคราะห์เเละพัฒนาสายผลิต 17.ริเริ่มเเนวคิดการประหยัดต้นทุนใหม่ในแต่ละไตรมาส และใช้แนวคิดแบบลีน (Lean) เพื่อพัฒนาและจัดระเบียบ 18.พัฒนาและริเริ่มโปรแกรมการฝึกอบรมที่รับรองประสิทธิภาพสูงสุดของพนักงานและเเผนก 19.ประสานงานกับ ฝ่ายทรัพยากรมนุนย์ ในการว่าจ้างพนักงานใหม่ ปฐมนิเทศ(Onboard) เเละฝึกอบรม 20.รับผิดชอบในการเขียนการประเมินประสิทธิภาพ(Performance Review) เจ้าหน้าที่ผู้ดำเนินงาน เเละพนักงานอื่นๆ ในเรื่องของ ความสามารถ ฝีมือ เเละคุณภาพในการทำงาน เพื่อนำมาปรับปรุงในทุก 2ไตรมาส 21.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.มีความคิดสร้างสรรค์เชิงกลยุทธ์ เพื่อวิจัยเเละพัฒนาองค์กร / มีความคิดเป็นระบบกระบวนการ / มีความเป็นผู้นำ  2.มีความรับผิดชอบในงานที่ทำ / สามารถทำงานมัลติทาสก์ (Multi-task) และตรงตามกำหนดเวลา / มีความละเอียดรอบคอบ 3.มีการสื่อสารที่แข็งแกร่ง / สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office(Excel/Word)ได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ